Poste : Type de contrat
CDI
VOTRE MISSION
Rejoignez l'aventure passionnante du GRADUATE PROGRAMME MANAGERS de SUEZ !
VOTRE MISSION :
SUEZ, partenaire de confiance pour des solutions circulaires dans l'eau et les déchets, recrute sa 5e promotion de jeunes diplômés ambitieux et passionnés.
Vous souhaitez rejoindre un programme accélérateur de carrière dans un environnement stimulant pour façonner le monde de demain et contribuer à notre impact social et environnemental ?
Cette opportunité est faite pour vous !
Nous recrutons des jeunes diplômés d'écoles d'ingénieur, de commerce ou d'université, passionnés par l'environnement et dotés d'une fibre managériale.
Ce que vous offre le Graduate Programme chez SUEZ :
-Un parcours de 2 ans, conçu pour vous immerger dans nos activités et nos métiers.
-Des missions diverses et complémentaires vous permettant de développer les compétences nécessaires au management.
-Un plan de développement individualisé pour répondre à vos besoins spécifiques.
-Un soutien continu de tuteurs/managers dédiés, vous accompagnant à chaque étape de votre parcours.
-L'accompagnement personnalisé d'un référent Ressources Humaines, de votre intégration jusqu'à votre prise de fonction en tant que manager.
-Des rencontres régulières, des événements internes et des formations pour échanger avec vos pairs et les autres Graduate -Programme du Groupe, ainsi que des visites de sites pour une meilleure compréhension de nos activités. En somme, une aventure humaine enrichissante !
-Un contrat à durée indéterminée, offrant stabilité et sécurité dès le début de votre carrière.
Notre Graduate Programme Conseil Interne
Envie de te lancer dans un parcours stimulant, qui combine immersion terrain, réflexion stratégique et développement accéléré ? Rejoins notre Graduate Programme au sein du Conseil Interne, et deviens un acteur clé de la transformation de notre entreprise !
Tu intégreras une équipe dynamique de 20 personnes, passionnées par l'organisation et la performance. Au fil de missions courtes (2 à 6 mois), tu contribueras à des projets concrets et à fort impact, dans différentes expertises du Conseil Interne :
- Organisation : réalise des diagnostics organisationnels (agences, sites industriels, fonctions supports…) pour proposer des modèles plus agiles et performants.
-Excellence opérationnelle : analyse et optimise les processus opérationnels et supports clés de nos clients pour identifier des leviers de simplification, d’harmonisation et d’optimisation.
-Transformation & conduite du changement : Définis, structure et pilote des projets stratégiques, mène des analyses de faisabilité et des études de marché, tout en accompagnant le changement sur le terrain.
-Intelligence collaborative : conçois des approches innovantes (Design Thinking, Lean Startup, Value Proposition Canvas…) pour boostez la créativité et la collaboration des équipes en s’appuyant sur la force du collectif.
Au cours des 2 années du programme, tu alterneras les missions en fonction des besoins de l’entreprise et de tes aspirations.
À titre d’exemple, un parcours type pourrait ressembler à :
- Transformation Project Leader – Paris (8 mois)
- Lean Management Analyst – en France ou à l’international (2 x 4 mois)
- Organizational Design & Optimization – en France ou à l’international (2 x 4 mois)
Ce parcours te permettra d’acquérir une vision transverse de l’entreprise, d’explorer plusieurs expertises, et de développer rapidement des compétences à forte valeur ajoutée.
Tu interviendras, au siège ou en région, auprès de différents clients internes :
- Filières opérationnelles (Eau, Recyclage et Valorisation des déchets…)
- Directions fonctionnelles (innovation, marketing, digital…)
- Jusqu’aux membres des comités de direction.
Et ce n’est pas tout ! Au-delà des missions client, tu participeras à la vie de l’équipe et aux projets internes : animation, capitalisation des connaissances, formations, développement d’outils, organisation interne, etc.
Finalement, nous rejoindre c’est :
- Un parcours structurant et évolutif sur 2 ans
- Une courbe d’apprentissage rapide, portée par une équipe bienveillante et engagée
- Une exposition forte aux enjeux stratégiques du groupe
- Une culture d’innovation, de collaboration et de terrain
VOTRE PROFIL
- Formation supérieure BAC+5 ;
- Maîtrise impérative de l’anglais à l’écrit comme à l’oral (niveau courant requis pour ce poste) ;
- Maitrise impérative des outils bureautiques (PowerPoint et Excel) ;
- Fiabilité, rigueur, exigence de qualité et sens du détail ;
- Pragmatisme, capacité d’adaptabilité, de flexibilité et d’autonomie ;
- Sens de la communication et capacité de synthèse ;
- Appétence pour le terrain, l’innovation et le fonctionnement en mode start-up ;
- Capacité à travailler en même temps sur plusieurs projets avec différents interlocuteurs ;
Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.
Cette annonce t’a donné envie de rejoindre le groupe SUEZ ? Alors dépose vite ton CV afin que l’on puisse se rencontrer !
SUEZ est une entreprise inclusive. En mettant la compétence au cœur de notre processus de recrutement, nous encourageons toutes les candidatures à se présenter et à contribuer à cette diversité qui fait la richesse de SUEZ. Soyez différents, soyez vous-mêmes, soyez SUEZ !
Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.
BU: Business Partners - HQ & Fonctions Mutualisées
CATEGORY: Cadres
Entreprise : SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.
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