Publiée le 15 juin
Mission du poste
Pourquoi a-t-on besoin de vous?
L'industrie automobile, en évolution constante, offre des défis d'innovation permanents. L'intégration de composants actifs (modules LED, cellule photovoltaïque, système opacifiant, ADAS.) dans les systèmes verriers destinés à l'industrie automobile est au cœur de ces défis. Rattaché(e) hiérarchiquement au Chef de Groupe Design & Integration, vous développez des solutions innovantes dès les premières phases de conception.
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
Piloter des projets et études R&D en phase amont et développement, avec responsabilité sur les résultats, délais et coûts
Structurer et animer des équipes projet pluridisciplinaires (matériaux, électronique, process.) et internationales
Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes (clients, fournisseurs, équipes industrielles et marketing)
Définir et défendre les orientations techniques clés des projets, prendre le rôle de référent technique
Contribuer activement à la roadmap innovation et à l'émergence de nouveaux concepts différenciants, en pilotant la veille technologique pour plusieurs catégories et applications
Piloter et participer à la conception et la réalisation de prototypes fonctionnels
Contribuer activement à la propriété intellectuelle/industrielle
Ce poste est-il fait pour vous ?
Ingénieur(e) généraliste ou spécialisé
Solides compétences scientifiques (physique, matériaux)
4 à 5 ans d'expérience minimum en R&D ou en environnement industriel innovant
Expérience confirmée en pilotage de projets techniques
Expérience significative en développement de prototypes et/ou systèmes intégrés
Une expérience dans l'automobile est un plus
Capacité à structurer un projet et à prendre des décisions
Une maitrise courante de la langue anglaise est indispensable
Leadership technique et capacité d'entraînement
Esprit d'initiative et prise de recul
Capacité à challenger et argumenter
Excellentes capacités de communication
Autonomie et sens des responsabilités
Capacité à déléguer et à prioriser
Curiosité et orientation innovation
Travail en équipe
Agilité
Profil recherché
Experience: 4 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Déterminer des axes d'évolution technologiques
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
