Charge(e) missions rh - alternance

Transdev recrute un CHARGE(E) DE MISSIONS RH - ALTERNANCE

Au sein de la DRH Île-de-France de Transdev, vous accompagnez la Chargée du Développement RH dans le pilotage
opérationnel des sujets formation, alternance, recrutement et projets RH pour :
le périmètre SPTD (~200 collaborateurs)
les projets RH régionaux Île-de-France
Vous intervenez en appui direct sur la structuration, le suivi et la fiabilisation des données RH.

Votre mission
FORMATION
Suivi opérationnel et administratif – périmètre SPTD (≈200 collaborateurs)
Mise à jour du fichier de suivi des formations
Suivi des dossiers de financement et relations avec l’OPCO
Vérification des conventions de formation
Suivi de la facturation et préparation des éléments de remboursement

Consolidation et fiabilisation des données – périmètre Île-de-France
Mise à jour des fichiers de suivi régionaux (Excel, outils internes)
Appui à l’amélioration et à l’automatisation des outils de suivi
Consolidation des données formation des différentes entités IDF
Préparation des reportings et tableaux de bord
Fiabilisation des données en vue des consolidations régionales

TALENT MANAGEMENT

Suivi des entretiens professionnels
Participation à la mise en place d’un outil de suivi des entretiens de carrière à l’échelle Île-de-France et appui à la
structuration et à la fiabilisation des données

Parcours d’intégration cadres SPTD
Participation à la mise en place d’un parcours d’intégration pour les cadres SPTD, contribution à la création des
supports (livret, outils de suivi) et participation aux réunions d’intégration

Animation de la filière RH IDF
Participation à l’organisation et à l’animation des temps collectifs RH en IDF (journées cadres, séminaires,
rencontres filière), afin de renforcer la cohésion, le partage de pratiques et l’alignement stratégique des équipes.

RECRUTEMENT & ALTERNANCE

Campagnes de recrutement régionales
Participation aux partenariats et suivi des campagnes de recrutement régionales des mécaniciens
Suivi des candidatures dans l’outil de gestion des candidatures, tri des candidatures et réalisation de
préqualifications téléphoniques.
Participation aux points de suivi hebdomadaires avec les équipes terrain et contribution à la fiabilisation des
données de recrutement et au reporting

Campagne alternance Île-de-France
Appui au pilotage de la campagne alternance annuelle à l’échelle IDF
Suivi de l’avancement de la campagne en lien avec les équipes RH locales et relances des interlocuteurs afin de
garantir le respect du calendrier et des process.
Contribution à la fiabilisation et à la consolidation des données alternance pour le pilotage régional

Votre profil
Vous justifiez de plus de trois années d’expérience en ressources humaines, au cours desquelles vous avez développé une forte appétence pour le développement RH et le management. Vous avez notamment acquis une expertise en recrutement, formation et gestion des talents, tout en veillant à la fiabilité des processus et au suivi rigoureux des opérations RH

COMPETENCES CLES
Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (TCD, formules, suivi de données) et PowerPoint.
Appétence pour la gestion et l’analyse de données RH.
Capacité à structurer et mettre à jour des tableaux de suivi.
Compréhension des processus RH : formation, recrutement, alternance, gestion des talents.
Aisance rédactionnelle et capacité à produire des supports clairs et structurés.
Bonne maîtrise des outils collaboratifs (Teams, SharePoint, …).

QUALITES ATTENDUES
Rigoureux(se) et organisé(e), capable de gérer plusieurs sujets en parallèle.
Proactif(ve) et force de proposition.
Curieux(se) et désireux(se) de comprendre les enjeux stratégiques RH d’un environnement multi-entités.
Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et d’un excellent sens du relationnel