Poste : Missions principales :
Supervision de l'activité Paie :
* Superviser la production et assurer la fiabilité des paies, en garantissant le respect des accords d'entreprise ainsi que des obligations légales et réglementaires,
* Superviser la gestion des charges sociales et autres déclarations,
* Assurer une veille sociale et sa diffusion auprès de l'équipe,
* Optimiser les processus internes et les usages,
* Identifier et alerter les instances compétentes en cas de conflits ou de risques (juridiques ou sociaux),
* Assurer le lien avec les services comptables et financiers et la mise à dispositions de données fiables,
* Superviser les rapprochements entre la comptabilité et la paie,
* Assurer un lien fort et une relation de service qualitative à destination des structures (RH, directions nationales et régionales et établissements PFP).
Gestion de la Paie :
* Collecter, contrôler la conformité et la cohérence des données reçues, et saisir les éléments variables de paie,
* Elaborer et contrôler les calculs de paie afin d'établir les bulletins de paie et les soldes de tout compte et en assurer l'envoi aux salariés.
L'accès à 80 jours de télétravail par an (soit 2 jours/semaine) indemnisés après 6 mois d'ancienneté sur le poste.
Un Accord ARTT : 23 jours de RTT/année civile et un compte epargne temps.
Avantages sociaux complémentaires : Carte titre restaurant dématérialisé de 10, 83EUR par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, complémentaire santé, prévoyance, dispositif de surcotisations retraite.
Profil : Diplôme : A partir de BAC+2 minimum en Paie, Gestion ou en Ressources Humaines.
Expérience : Expérience confirmée (8 ans minimum) en tant que gestionnaire paie, avec une forte autonomie sur la production.
Appétence et capacité à superviser une activité, coordonner un fonctionnement collectif.
Expérience significative sur le logiciel Teams RH de CEGEDIM.
Bonne connaissance de la législation sociale.
Bon relationnel, posture de service et d'accompagnement.
Rigoureux, fiable et organisé.
Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.
Entreprise : Page Personnel Public et Non Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Conseiller Formation, Généraliste RH, Chargé de Mission, Secrétaire Pédagogique, Chargé de Fundraising.
Notre client, association du secteur médico-social, recherche un Gestionnaire de Paie Confirmé dans le cadre d'un CDI, poste à pourvoir dès que possible.
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