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Gestionnaire rh h/f

Saint-Ouen-sur-Seine
CDD
SPIE
Gestionnaire RH
Publiée le 9 juin
Description de l'offre

Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.

Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH. Venez chez nous si ça vous branche d'être acteur du confort humain et de grandir avec les évolutions technologiques des équipements de demain. Si vous avez un haut débit de passion à partager et envie de diversité dans votre métier, devenez notre prochain/e :
Gestionnaire de Ressources Humaines
Pour une mission de 6 mois
Basé.e à SAINT-OUEN, vous renforcez notre équipe Ressources Humaines dans un contexte de forte croissance de nos effectifs : principalement des Agents et Techniciens de maintenance (Electriciens, chauffagistes, frigoristes), des managers de proximité et des ingénieurs.
Parce que le développement des équipes vous anime, vous aurez la capacité à :
· Participer aux recrutements, réaliser les propositions d'embauche et établir les demandes de contrats,
· Animer l'onboarding dans un contexte de fort volume d'embauche
· Co-construire et suivre le plan de développement des compétences,
· Participer au déploiement des différents projets RH
Parce que vous disposez de compétences généralistes en Ressources Humaines et en droit du travail, vous saurez : · Conseiller et assister les managers du périmètre dans la gestion quotidienne de leurs collaborateurs et sur les sujets en lien avec la réglementation du travail,
· Mettre en oeuvre les processus internes liés à l'administration du personnel et à la paie, accompagner et orienter les équipes au quotidien.
· Vérifier la bonne application des mesures pour améliorer les conditions de travail du personnel et assurer le respect de la réglementation du travail (CCN des Travaux Publics)

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