Poste : Poste et missions Construisez votre expérience au sein de nos équipes RH Vous intégrerez la Direction Développement RH et RSE au sein du pôle Ressources de BPCE SI et rejoindrez une équipe de 8/9 RRH dans le cadre d’un CDD de 8/ 10 mois. Interlocuteur privilégié d’un portefeuille de Pôles et Plateformes, vos principales missions seront les suivantes : Recrutement : Vous aurez en charge les recrutements de votre portefeuille, depuis l’expression de besoin jusqu’à l’identification du candidat et la gestion de son embauche. Gestion des carrières : Vous participerez à la mise en œuvre de la politique de recrutement, formation, de rémunération et de gestion des talents en vous positionnant dans un rôle de business partner auprès des managers. Vous mettrez en œuvre les dispositifs d’intégration, de gestion de carrières et de mobilités (entretiens professionnels) pour les collaborateurs. Vous identifierez les potentiels d’évolution, créerez des viviers et proposerez des parcours de développement des compétences. Vous accompagnerez les mobilités fonctionnelles et/ou géographiques en relation avec les managers concernés. Projets RH : Vous serez amené(e) à animer et suivre des projets RH tels que : accompagner les projets de transformation de l’entreprise, participer à l’optimisation des process RH, participer à la mise en place des nouveaux outils de gestion RH,… Profil et compétences requises De formation initiale Bac 4/5 en RH, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un poste équivalent. Vous maîtrisez les techniques d’entretiens RH, de recrutement et les fondamentaux du droit du travail. La connaissance des métiers de l'IT serait un plus. Vous évoluerez dans un environnement dynamique dans lequel vous devrez être adaptable, autonome, réactif(ve), curieux(se) et force de proposition. Vous avez également le sens du service et l'esprit d'équipe (très important pour nous ) ! Informations complémentaires : Localisation du poste : Paris ou Nantes ou Toulouse Durée du CDD : 7 mois minimum Date de prise de poste : 18/08/2025 Informations complémentaires sur le poste Notre processus de recrutement Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement. 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! ☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien ! A bientôt ! L'équipe RH Entreprise : Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878, Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands.Ancrée dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur majeur de la vie économique et sociale des territoires.Grâce à une relation humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à développer et pérenniser leur activité.
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