Responsable gouvernance, risques, conformité (grc) cybersécurité h/f

Responsable Gouvernance, Risques, Conformité (GRC) Cybersécurité H/F

Description de l'entreprise
Scale-up emblématique du paysage Tech français et marque connue auprès d’un large public, Meilleurtaux est la marketplace incontournable pour le crédit, l’assurance et le placement. Chaque année, plus de 4 millions de Français utilisent nos services.

Quelques chiffres
Plus de 2000 collaborateurs, dont 1000 en réseau de franchises.
Plus de 250 agences sur tout le territoire.
Doublement du chiffre d'affaires en 4 ans.
Satisfaction client de 4,8/5 en 2024.
125 millions de visites sur nos sites et applications.

Description du poste
Vous souhaitez rejoindre une fintech leader en crédit et assurance, en forte croissance, innovante, dynamique, et riche en projets ? Si oui, cette opportunité est faite pour vous !
Rattaché(e) au CISO du groupe, vous serez responsable de la gouvernance cybersécurité, de la gestion des risques, et du respect des exigences réglementaires et normatives en cybersécurité.
Vous collaborerez avec toutes les directions et métiers du groupe.

Vos missions

1. Identifier, évaluer et hiérarchiser les risques liés à la sécurité des systèmes d'information (SSI).
2. Établir et suivre les plans de sécurité.
3. Organiser les contrôles et audits externes.
4. Assurer la conformité avec les réglementations, notamment DORA.
5. Piloter les politiques et procédures liées à la SSI.
6. Suivre les indicateurs GRC, organiser les comités de suivi et la communication.

Ce poste est une aventure passionnante, susceptible d’évoluer selon vos propositions et ambitions.

Qualifications

* Diplôme d'ingénieur, universitaire avec spécialisation SI, ou équivalent. Profil Business School avec spécialisation en Management des SI également apprécié.
* Expérience d’au moins 6 ans dans les systèmes d’information, dont 3 ans en société de service sur la GRC.
* Maîtrise des normes, méthodes et réglementations en cybersécurité (ISO 27001, EBIOS RM, RGPD, DORA…).

Soft skills

* Rigueur pour piloter projets et plans d'action.
* Excellentes compétences relationnelles pour collaborer avec tous les métiers du groupe.

Processus de recrutement

1. Premier échange avec la team RH pour mieux vous connaître.
2. Rencontre sur site avec votre futur manager, l'équipe, et un membre RH.
3. Réalisation d'une étude de cas et restitution avec le manager.
4. Si votre candidature est retenue, bienvenue à bord !
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