L'entreprise se distingue par la qualit de ses ralisations, la rigueur de ses quipes et une culture de la performance durable.
?En plein dveloppement, elle souhaite consolider sa fonction RH pour mieux accompagner ses collaborateurs, scuriser ses pratiques et soutenir son dveloppement sur plusieurs sites en France.
En tant que Responsable Ressources Humaines (H/F), vous intervenez au cur d'une entreprise o le dirigeant et les directeurs de services sont trs prsents sur le terrain et impliqus dans les dcisions.
La dimension recrutement reprsente environ 50 % de votre activit : changes avec les managers, dfinition prcise des besoins, rdaction des fiches de poste et des annonces, stratgie de sourcing (jobboards, rseaux sociaux, relations coles), conduite des entretiens, accompagnement des dcisions, ngociation et intgration des nouveaux collaborateurs sur les diffrents sites.
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Vous mettez en place des outils de suivi et de reporting RH encore peu dvelopps aujourd'hui : tableaux de bord, suivi du personnel, entretiens, besoins de formation, bilans sociaux et indicateurs cls.
Vous supervisez galement l'administration du personnel et contribuez au dveloppement RH : scurisation du droit social, entretiens professionnels, plan de dveloppement des comptences, projets de mobilit et de gestion des parcours.
Vous travaillez en troite collaboration avec les dirigeants, les directeurs de services et les fonctions support, dans un environnement sans partenaires sociaux structurs, mais ncessitant un cadre RH clair et scuris.
Responsable Ressources Humaines (H/F) ? CDI ? Secteur de Lorient (56)
Type de contrat : CDI
Rmunration : 50?60 K + avantages
Localisation : Secteur de Lorient (56)
Statut : Cadre
De formation suprieure en RH, vous avez volu au sein d'un grand groupe, ce qui vous a permis de matriser des pratiques RH structures.
Gnraliste, vous tes l'aise sur tous les volets RH : recrutement, droit social, formation, GEPP, administration du personnel.
?Vous aimez les environnements trs oprationnels, savez travailler avec des dirigeants impliqus et des managers de terrain, et savez proposer des amliorations.
Rigueur, sens du rsultat, discrtion, coute et capacit structurer des outils simples et efficaces sont essentiels pour russir dans ce poste.
Vous vous reconnaissez dans ce rle de Responsable Ressources Humaines (H/F), la fois oprationnel(le) et structurant(e), et habitu(e) aux environnements exigeants ? Envoyez-nous votre CV ds maintenant Samantha LE TUTOUR, votre interlocutrice pour ce recrutement!
Dans le cadre de sa politique diversit, Manpower tudie, comptences gales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 10-02-2026
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