Médiateur culturel pour la micro folie h/f - communauté d'agglomération du grand verdun

Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale Référence O055260130000065 Date de début de diffusion 31/01/2026 Date de parution 31/01/2026 Date de fin de diffusion 02/03/2026 Intitulé long de l'offre Médiateur culturel pour la Micro Folie H/F - Communauté d'agglomération du Grand Verdun Date limite de candidature 02/03/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Relation à l'usager - Médiatrice / Médiateur Statut du poste Vacant Intitulé du poste Médiateur culturel pour la Micro Folie H/F - Communauté d'agglomération du Grand Verdun Description du poste Au sein du Pôle éducation, création, médiation, Service des affaires culturelles, sous l'autorité de la directrice, le médiateur/la médiatrice aura pour mission de valoriser le musée numérique, l'atelier, l'espace d'exposition de la Micro-Folie, en lui adossant un programme d'actions permettant de diffuser les pratiques numériques et facilitant l'accès de tous aux arts et à la culture. Le médiateur est aussi appelé à travailler avec l'ensemble des établissements culturels de la direction de la Culture et du territoire, sur des projets d'éducation artistique et culturelle, sur des thématiques transversales. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o055260130000065-mediateur-culturel-pour-micro-folie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché Doté d'une formation dans le domaine de la médiation culturelle et/ou en histoire de l'art, vous avez idéalement une première expérience dans des fonctions similaires. Vous manifestez un intérêt pour les outils numériques, vous savez porter un projet. Des connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales seraient appréciées. Une disponibilité les samedis et en soirée est demandée en fonction du calendrier des manifestations. Compétences requises : Savoir : * Connaissance du monde artistique, théâtre, spectacle, peinture, etc. * Bonne culture générale et bonne connaissance en histoire de l'art, * Expérience dans le domaine de la médiation, * Capacité à concevoir des trames et des dossiers pédagogiques, * Maîtrise de plusieurs langues appréciée. Savoir faire : * Appétence pour la transmission et la médiation culturelle, * Savoir réunir des informations et les synthétiser, rédiger, * Être force de proposition pour les partenaires, les enseignants et les services, * Savoir fédérer ses partenaires lors de la conduite de projets, * Maîtriser les outils informatiques et numériques, * Qualités rédactionnelles, * Aptitude à effectuer des recherches, * Connaissance des supports de communication. Savoir être : * Organisation, rigueur, soin, * Sens de l'accueil et du service public. Aisance à communiquer, * Polyvalence et disponibilité, * Sens du travail en équipe, * Autonomie et esprit d'initiative, * Horaires variables : travail envisageable les soirs et les week-ends en fonctions de la programmation. Conditions particulières : * Permis B nécessaire, * Missions de terrain suivi d'événements, * Travail le week-end et en soirée Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) Entre 2 100 € et 2 200 € brut mensuel Informations complémentaires Informations complémentaires Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Meuse (55) Géolocalisation du poste 11 rue du président poincaré - cs 80719 : 55100 Verdun Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Verdun Date de vacance de l'emploi 13/05/2026