Membre du CODIR, vous mènerez une politique RH moderne, engagée et tournée vers le bien-être des collaborateurs.
Vos missions seront les suivantes :
Recrutement & intégration
* Piloter l’ensemble du processus de recrutement.
* Assurer une intégration qualitative des nouveaux collaborateurs.
* Développer la marque employeur et les relations écoles/partenaires.
Climat social & accompagnement des équipes
* Maintenir un climat social sain via une écoute active des services.
* Prévenir les tensions et accompagner les managers.
* Être un point de repère RH pour les collaborateurs.
Dialogue social
* Préparer et animer les réunions avec les IRP.
* Organiser les élections professionnelles.
* Assurer une veille sociale et juridique.
Gestion administrative & projets RH
* Superviser la gestion du personnel.
* Participer à la politique salariale.
* Contribuer aux projets SIRH et de dématérialisation.
Participation active au CODIR
* Apporter une vision RH stratégique.
* Porter les décisions du comité et accompagner leur mise en œuvre.
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