Rejoignez une entreprise française, indépendante et leader sur son marché !\nNotre client est un acteur majeur de l'industrie agroalimentaire, reconnu pour ses marques emblématiques distribuées en France et à l'international. Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, nous recherchons un(e) Chef(fe) d'Équipe Maintenance pour encadrer l'équipe d'après-midi sur un site de production moderne. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous encadrez une équipe de 3 techniciens de maintenance et assurez la bonne exécution des interventions sur l'ensemble des lignes de conditionnement, dans le respect des exigences de productivité, qualité, sécurité et hygiène.\n\nVos principales responsabilités :\n - Intervenir rapidement en cas de panne et analyser les dysfonctionnements\n - Mettre en ½uvre et suivre les plans de maintenance préventive (60 % de l'activité)\n - Animer des groupes de travail pour résoudre des problématiques techniques complexes\n - Préparer et piloter les travaux d'amélioration continue\n - Suivre les indicateurs de performance maintenance et proposer des plans d'action\n - Coordonner les chantiers techniques dans votre périmètre\n - Assurer la bonne utilisation de la GMAO et la remontée des interventions\n - Identifier les besoins en formation de votre équipe\n - Réaliser une veille technologique et réglementaire\n Votre profil\n - Formation technique en maintenance industrielle, électromécanique ou automatisme\n - Expérience confirmée en environnement industriel, et en management d'équipe\n - Rigueur, sens de l'organisation et capacité à fédérer\n - Esprit d'analyse, réactivité et force de proposition\n - Bon relationnel et goût du travail en équipe\n\nConditions proposées\n - CDI à pourvoir rapidement\n - Horaires fixes : du lundi au vendredi, 13h00?21h45\n - Environnement industriel stimulant, au sein d'un groupe solide et en croissance\n - Avantages : 13ème mois, Prime de participation 6% du SB et d'intéressement\n\n?Envie de relever un nouveau défi dans un cadre technique et managérial stimulant ?\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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