Superviseur analyse de la pratique h/f à 20%

Petite Enfance

Superviseur analyse de la pratique H/F à 20%

Contexte

LA VILLE DE VOIRON RECRUTE

un(e) superviseur, analyse de la pratique professionnelleH/F

POSTE PERMANENT A TEMPS NON COMPLET (20%)

Catégorie A de la Fonction Publique Territoriale

Description des activités liées aux postes

La supervision s'appuie sur l'analyse de la pratique professionnelle et le vécu des membres d'une équipe.

Le psychologue superviseur propose des temps d' écoute pour accompagner les équipes et leur apporter un espace de réflexion sur leur pratique quotidienne, sur leurs ressentis et les relations inter équipe et avec l' institution.

Sous la responsabilité de la Directrice du service Petite Enfance, vous aurez pour missions :

1. Soutenir les équipes et améliorer le fonctionnement de la structure grace à la réflexion et à l’expression

2. Prévenir le phénomène d'usure et le sentiment d'impuissance professionnelle

3. Améliorer la prise en charge des enfants grâce à l'analyse de pratique et à l'apport d'éléments théoriques en formation (auprès des assistantes maternelles notamment)

4. Animer des réunions d’analyse de pratiques en petits groupes autour des relations interprofessionnelles et des situations des enfants et de leurs familles.

5. Apporter un regard neutre et extérieur sur les enfants, sur leur adaptation, leur intégration à la structure et leur fonctionnement au quotidien

6. Soutenir la relation professionnels-parents-enfants

7. Favoriser l’échange et vaincre le sentiment d'isolement professionnel

8. Accompagnement des directrices et cadres des services petite enfance

9. Observation clinique des enfants en cas de questionnement pour apporter un regard extérieur

10. Consultations familiales psychopédagogiques ponctuelles en cas de demande émanant de l’équipe de lieu d'accueil ou de la famille, en vue d'un soutien à la parentalité

11. Entretiens individuels avec des membres de l’équipe pour une problématique ponctuelle et en vue d'une orientation vers une aide extérieure si besoin

Diplômes requis / compétences

Titulaire d’un diplôme de psychiatrie, psychologie, psycho-sociologie au minimum de niveau 5, DE psychomotricien.

Expérience professionnelle auprès des enfants et familles souhaitée

Connaissances théoriques (savoir) :

12. Connaissances théoriques sur la psychologie du développement de l'enfant et de la dynamique intra familiale ainsi que sur la dynamique de groupe

13. Capacités d’écoute active

14. Maîtrise de techniques d'animation de groupe

15. Connaissances du secteur petite enfance (dispositifs et acteurs institutionnels) et aptitude au partenariat

Compétences techniques (savoir faire) :

16. Capacité à repérer et analyser les signaux révélateurs d 'un mal-être au travail ou d'une difficulté

relationnelle entre les membres de l’équipe

17. Respect du secret professionnel et du code de déontologie des psychologues

18. Savoir s'adapter à des équipes différentes, aux fonctionnements différents des structures

Qualités requises (savoir être) :

19. Rigueur et disponibilité

20. Travail d’équipe

21. Qualité relationnelle, écoute, discrétion, sens de l’observation

22. Dynamisme, calme, sérénité, adaptabilité

23. Force de proposition

Caractéristiques du poste

Intervention sur 4 sites différents ; réunions en soirée à prévoir

Rémunération statutaire Catégorie A de la fonction publique territoriale + IFSE + CIA + allocation vacances

poste permanent à temps non complet 20 %

Lieu de travail : Voiron

Poste à pourvoir : septembre 2025

Retour