Enuncoupd’œil
* CDD–12mois–Tempsplein
* NestléFrance–Issy-les-Moulineaux
* Formation:Bac+2(SupplyChain,Logistique,Transport)avecexpériencesignificativeetforteappétencedata/outils.
* Rémunérationattractive,horairesflexibles,managementbienveillantetpossibilitédetélétravail.Vous bénéficiez de formations tout au long de votre carrière afin de favoriser votre évolution au sein duGroupe.
Notreproposition
Améliorerlaperformancetransportenidentifiantetenrésolvant demanièreproactivelesproblèmes.Lestâches incluentlesuiviencoursdetransit,l’identificationdesrisquesauchargement,ainsiquelesactionsàprendreen cas de problèmes, en s’appuyant sur l’analyse de données, les outils de pilotage transport et une logique « coût vs service » (Total DeliveryCost).
Vosmissionsauquotidien
* Suivretoutel’exécutionetlaconformitédestransportsjusqu’àleurchargement(enlèvements)afin d’assurer les livraisons dans les délais, via le TMS et les outils detracking.
* Identifierlesproblèmespotentiels(risqueauchargement,retard,rupturedecapacité,non-conformité)et mettre en place les solutions adéquates : analyse d’impact client, arbitrage coût/service, coordinationtransporteurs/entrepôts/usines.
* Communiquerdemanièreproactivelestatutdeschargements etlesactionsencoursauprèsdesparties prenantes internes et externes (service client, entrepôts, planification, transporteurs), avec une communication structurée et orientée solution.
* Identifier les problèmes récurrents liés aux transporteurs, entrepôts/usines/trafic (ponctualité, attentes, qualitédocumentaire,incidents)etmettreenplacedessolutionspérennes(standardisation,misesàjour modes opératoires, actions correctives/préventives).
* UtiliserlesprincipesNCEpourqualifierlesproblèmes(données,faits,causes),prioriseretmettreen œuvre des actionsciblées afin defavoriser l’améliorationdes performances(service, coûts, qualité).
* Assurerlesuivietlaconformitédeschargementsconfiésànospartenairestransport:respectdes procédures de sûreté, traçabilité, gestion et escalade des écarts.
* Évalueretsécuriserlescapacitésdechargementnécessaires:analysedesvolumes,anticipationdes pics, proposition d’arbitrages et déclenchement des plans de contingence.
* NégocierlescapacitésmanquantesaveclesentrepôtsNestlé(créneaux,priorisation,ajustements opérationnels) pour sécuriser le service client et limiter les surcoûts.
* Suivrelesretardsdechargement,analyserlescauses(opérationnelles,capacité,RDV,préparation)et piloter les actions correctives associées avec les équipes concernées.
* Lisserlesplanningsdechargementenfonctiondescontraintes opérationnelles(capacitésquais,cut-off, ressources, restrictions transport) et des priorités client.
* Contrôlerlabonneexécutiondesenlèvements dansleTMS(statutsEDI), enveillantàlaqualitédes
donnéesetaurespectdesjalons.
Vosatoutspourréussir
* Bonneorganisationd’opérationsdetransportnationalet/ouinternational,avecmaîtrisedesjalonsetdes exigences clients.
* Bonnecapacitéàrésoudredessituationscomplexes:analyse decauseracine,priorisation,prisede décision et coordination multi-acteurs.
* Compréhension des process « End to End » de la Supply Chain (planification, préparation, entrepôts, transport, service client) et des interdépendances coûts/service.
* Gérer la relation client : compréhension des besoins, communication proactive, engagement sur des plans d’actions et suivi des SLA.
* Savoir gérer/comprendre le compromis coûts vs service et les principes de « Total Delivery Cost » (impacts des retards, attentes, re-livraisons, choix de solutions de transport).
* Bonne capacité relationnelle et sens du service, aptitude à négocier et à embarquer les parties prenantes.
* Bonne maîtrise des outils informatiques et transport : TMS, portails transporteurs, outils de prise de rendez-vousquais,EDI(statuts,POD),ERP(SAP&SAPTM)etExcelavancé;PowerBI/reporting: un plus.
* Pensée analytique : capacité à exploiter des données opérationnelles, fiabiliser les informations (qualité dedonnées)etpiloterdesactionsd’améliorationcontinue(NCE/Lean).
* Langues : Français, Anglais (écrit : professionnel / oral : un plus) ; autre langue UE : un plus.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
* Une rémunération fixe sur 13,5 mois + variable + participation & intéressement selon les résultats.
* Comité Social et Economique : avantages significatifs
* Culture d'entreprise et développement professionnel : rejoindre nos équipes vous permettra de bénéficier de formations internes, d'opportunités d'évolution et d'un réseau international pour enrichir votre expérience professionnelle. Découvrez pourquoi Nestlé est une entreprise aussi forte en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents : rejoignez-nous et savourez une carrière pleine de succès, pour aujourd’hui et pour demain ! #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.
VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous proposerons :
* Un entretien avec le service recrutement,
* si votre candidature est retenue, un entretien avec votre futur manager et/ou la responsable RH sur le site,
* selon le poste et les missions, d’autres entretiens, un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés.
* En tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !
Cette offre vous intéresse ?
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Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.
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