Intégré(e) au sein du service Ressources Humaines, vous évoluez dans un environnement structuré, multi-sites, avec des processus paie rigoureux et encadrés. Vos missions Gestion de la paie - Collecte, contrôle et saisie des éléments variables de paie - Participation à l'établissement des bulletins de paie dans le respect du calendrier - Vérification de la conformité des données (temps de travail, absences, primes, heures supplémentaires) - Gestion des acomptes et soldes de tout compte (selon autonomie) Administration du personnel - Suivi administratif des dossiers salariés de l'entrée à la sortie - Gestion des absences : congés, maladie, maternité, AT/MP - Mise à jour des bases de données RH et paie Déclarations et conformité - Participation aux déclarations sociales (DSN) - Suivi des obligations légales et conventionnelles propres au secteur industriel - Interface avec les organismes sociaux et réponses aux demandes courantes Pré-requis Profil recherché Formation Bac 2 minimum en paie, RH ou gestion Première expérience réussie en paie ou administration du personnel (industrie ou environnement structuré apprécié) Connaissances solides des fondamentaux de la paie et du droit social Maîtrise des outils informatiques et logiciels de paie Rigueur, sens de la confidentialité et organisation Bon relationnel et esprit d'équipe Informations complémentaires Type de contrat : Intérim Temps de travail : Temps plein Salaire : 26000 € - 32000 € par an
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.