Contrôleur de gestion retail en alternance (h/f)

Mission

Ausein de la Direction Contrôle de Gestion, tu seras impliqué.e et en charge dupérimètre Retail sous la supervision de la responsable CDG (Europe +International 280B magasins) et tu auras pour principales missions :


1. Participation aux clôtures mensuelles (analysesCA et P&L magasins, suivi des dépenses de structure)
2. Diffusion de reportings et analyses(CA/Rentabilité/Gestion de la masse salariale… auprès de différentsinterlocuteurs ( Direction générale/ Direction commerciale / Directeurs régionaux)
3. Participer à l’élaboration des budgets etforecasts
4. Animation d’un process de contrôle sur certainspostes budgétaires
5. Participation à la construction et/ouamélioration des outils de contrôle de gestion commercial.
6. Préparer des analyses ponctuelles à la demandedes équipes terrains et/ou de la direction générale.


Profil

T’as déjà ouvert au moins une fois Excel, tu sais ce fichier vert qui donne mal à la tête ?
T’as déjà vu un compte de résultat ?
Tu sais jongler avec les chiffres et leur donner un vrai sens ?
Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, tes capacités d'analyse et de synthèse ?
Tu es capable de t'adapter facilement et tu présentes des qualités relationnelles qui font de toi un(e) interlocuteur(trice) reconnu(e) ?

Devenir Business Partner est un de tes goals et tu es fan des challenges ?

Tu as envie de t’investir dans une entreprise en plein développement avec une vraie ambition ?

Tu es actuellement en Master et tu recherches d'une alternance en contrôle de gestion ?

T'as envie de travailler au sein d’une entreprise fun, dynamique mais surtout #zéroétiquette ?

N’attends plus, cette opportunité est faite pour toi !


Chez Don’t Call Me Jennyfer, la non-discrimination et l’inclusion sont des valeurs essentielles qui nous tiennent à cœur. C’est pourquoi nous sommes engagés en faveur du handicap, de l’égalité femmes-hommes, de la mixité sociale et de l’intergénérationnel. Nous sommes donc ouverts à un recrutement inclusif pour privilégier l’égalité des chances et la diversité au sein de nos équipes.