Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. CHARGE ADMINISTRATION DE PERSONNEL (H/F)
L'agence START PEOPLE les Ulis recherche pour son client spécialisé dans l'industrie de la défense et de l'aéronautique un Chargé d'Administration du Personnel (H/F) pour un poste en mission d'intérim de 6 mois située aux Ulis (91).
Dans le cadre du démarrage d'un nouvel outil de gestion des temps, vous intégrerez l'équipe en charge de l'administration du personnel. Vous interviendrez sur différentes thématiques RH telles que la gestion contractuelle, le temps de travail, ainsi que la mutuelle et la prévoyance.
A ce titre, vos principales missions seront :
-Assurer la gestion des temps (suivi, contrôle et mise à jour)
-Gérer les dossiers de prévoyance
-Réaliser la gestion administrative via les outils RH (SELIA, GXP, Horoquartz)
-Collecter et transmettre les éléments variables de paie au centre de services Paie
-Assurer la gestion et le suivi des éléments contractuels
-Accueillir, informer et accompagner les salariés ainsi que les managers
-Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
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