Sonepar est un groupe familial indépendant, leader mondial de la distribution aux professionnels de matériels électriques, solutions et services associés.
Grâce à la densité de son réseau d'enseignes de distribution opérant dans 40 pays, le Groupe conduit une ambitieuse transformation pour devenir le premier distributeur de matériel électrique au monde à proposer à tous ses clients une expérience omnicanale entièrement numérisée et synchronisée.
Au sein de la plateforme SONELOG de Fleury sous la responsabilité du Directeur de site dans le respect des procédures en vigueur et de la politique d'entreprise.
En tant que Responsable Excellence Opérationnelle, vous pilotez et accompagnez les projets d’amélioration continue et l’optimisation des processus sur le site. Vos missions principales sont les suivantes :
1. Amélioration Continue et Performance
1. Conduire des missions de résolution de problèmes, d’analyse de données et de cartographie de flux afin de réduire les encours et optimiser la performance.
2. Piloter des projets d’amélioration utilisant des outils tels que LEAN, KAIZEN, 5S, VSM, etc.
3. Réaliser des études techniques et financières pour évaluer la pertinence et l’impact des projets d’amélioration.
4. Identifier, prioriser et faciliter les projets d’amélioration en animant des groupes pluridisciplinaires et en favorisant un changement culturel orienté client.
5. Définir et suivre des indicateurs de performance pour mesurer les progrès réalisés et s’assurer de la durabilité des actions.
6. Garantir l’avancement du plan de progrès et assurer la pérennité des améliorations mises en place.
2. Méthodes, Processus et Standards
7. Veiller à ce que les procédures et modes opératoires soient appliqués efficacement sur le site et proposer des améliorations en lien avec les standards nationaux.
8. Piloter les recettes de déploiement des applicatifs et assurer la cohérence des stocks entre ERP et WMS (M90, M91, M92).
9. Élaborer et évaluer des scénarios d’organisation ou de production pour optimiser les processus locaux.
10. Rédiger, mettre à jour et diffuser la documentation liée aux processus et aux outils (modes opératoires, guides utilisateurs, base documentaire).
3. Projets Logistiques et Optimisation
11. Participer aux projets d’amélioration et d’optimisation des activités logistiques du site, en lien avec les chefs de projet logistique.
12. Collaborer avec les équipes techniques et opérationnelles pour rédiger les cahiers des charges des nouveaux outils et matériels, et superviser leur mise en œuvre.
13. Assurer le suivi des incidents et besoins auprès de la DSI et des responsables méthodes/process nationaux.
4. Accompagnement et Formation
14. Être l’interlocuteur privilégié des utilisateurs pour collecter leurs besoins et apporter un support opérationnel.
15. Former les équipes et superviser les référents ou tuteurs sur les pratiques d’amélioration continue et l’utilisation des outils/process.
16. Communiquer régulièrement auprès du CODIR site sur les initiatives et résultats liés à l’amélioration continue et à l’excellence opérationnelle.
Exprimez votre audace et valorisez vos talents
Formation et expérience :
17. Bac+5 en ingénierie industrielle, logistique ou management de la production.
18. Expérience sur des fonctions similaires en amélioration continue ou méthodes/processus, idéalement en environnement industriel ou logistique.
Compétences clés :
19. Maîtrise des méthodologies LEAN, KAIZEN, 5S, VSM, PDCA.
20. Analyse de données opérationnelles et financières, suivi de KPI.
21. Connaissance des processus logistiques et des outils ERP/WMS.
Qualités personnelles :
22. Leadership et capacité à mobiliser des équipes pluridisciplinaires.
23. Orientation résultats et sens de la performance.
24. Pédagogie, esprit analytique et force de proposition pour améliorer les processus et la culture d’excellence.
Construisez votre parcours au sein de Sonepar
Poste en CDD (6 mois) – Statut Cadre (CCN commerce de gros),
Prise de poste : Dès que possible
Rémunération : En fonction du profil
Avantages : tickets restaurants + Mutuelle
Possibilité de formation (institut…) et de mobilité interne au sein du groupe,
L’ensemble des postes chez Sonepar sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Sonepar est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité stimule nos résultats et crée un environnement de travail qui favorise l'innovation, l'interaction et de meilleures opportunités de carrière.
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