Entreprise
Établissement d'enseignement supérieur, l'Université d'Orléans est présente sur 7 sites en région Centre Val de Loire.
Elle compte 19 000 étudiant.e.s, 141 diplômes nationaux, 2000 personnels et 24 unités de recherche.
Lieu d’exercice : IUT de Bourges
Prise de poste : Poste à pourvoir à partir de début décembre 2025
Type de contrat/Statut : Catégorie C, ouvert aux contractuels (CDD jusqu’au 19/12/25), temps plein
Poste
Mission
Au sein de l’IUT de Bourges, rattaché à l’Université d’Orléans, votre mission consiste à assurer l'assistance technique à la pédagogie. Vous intervenez notamment dans les travaux pratiques du département d’enseignement Génie-Civil Construction durable. Vous effectuez des adaptations techniques, l’entretien et mise en conformité des équipements.
Activités principales
- Préparer les postes de travaux pratiques (TP) et assurer une assistance technique aux enseignants et aux étudiants lors des séances d’enseignement (béton, bois, paillasse…)
- Participer à des opérations d’aménagement, de manutention, de transport et d’installation sur le site de l’IUT de Bourges
- Apporter un soutien logistique aux enseignants
- Assurer le nettoyage et l'entretien des surfaces, locaux (techniques, et d'enseignement TP)
- Participer à la gestion du parc de matériels
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité du domaine d'intervention
Profil recherché
Formation et expérience professionnelle
Savoir appliquer les règles de sécurité liées aux travaux et aux matériels utilisés dans les ERP ;
Connaître les concepts de base et les techniques de mise en œuvre applicables au domaine du BTP (notamment matériaux et structures) ;
Compétences et qualités requises
Sens relationnel avec les différents publics (enseignants et étudiants)
Rigueur / Fiabilité
Capacité d’adaptation et d’autonomie
Savoir travailler en équipe
Sens de l’organisation
Aptitude à respecter les consignes données
Savoir utiliser les équipements de protection individuelle (EPI)
L’UNIVERSITE D’ORLEANS C’EST AUSSI
Une université européenne, des valeurs partagées, un plan égalité professionnelle femme/homme, diversité et non-discrimination, inclusion, qualité de vie au travail et engagement dans la transition écologique:
* Un cadre de travail respectueux de l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle :
- Développement de ses compétences à travers une large offre de formation
- Accompagnement des personnes en situation de handicap et adaptation des postes de travail
- Télétravail possible selon nécessité et organisation du service (1 à 2 jours/ semaine)
- 57 jours de congés annuels - dont 11 jours de RTT - pour un temps plein actif dès la prise de poste
* Et des avantages …
- Activités sportives et culturelles
- Restauration collective
- Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
- Prise en charge partielle des transports
- Aides et prestations d’actions sociales : aide à la famille, aux vacances et séjours pour enfants,
- Aides aux parents d’enfants en situation d’handicap
Adressez votre lettre de motivation et votre C.V. jusqu’au 30/10/25
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