Créé en 2007, implanté à Paris, Lille, Amiens, Rennes et Casablanca, ADVISIA RH accompagne les entreprises de tous secteurs (DRH, DG de PME et Responsable Recrutement et Formation) dans leur processus de recrutement en proposant un panel de solutions adaptées à leurs besoins grâce à son expertise. ADVISIA RH intervient également dans la gestion de carrière avec des solutions sur mesure (Bilans de compétences, VAE, Accompagnement individuel, etc) pour les différents acteurs (salariés et/ou entreprise). Missions : Rattaché(e) au Directeur d’Usine et membre du CODIR, vous êtes responsable de la performance globale des opérations industrielles. À ce titre, vos missions recouvrent plusieurs champs : Management & organisation : Animer et développer une équipe de managers (production, maintenance, Amélioration Continue) pour un périmètre global d’environ 350 personnes. Piloter les enjeux RH : recrutement, développement des compétences, organisation en lien avec les HRBP. Fédérer les équipes autour des objectifs de performance et d’amélioration continue Optimiser les moyens humains, techniques et financiers Pilotage stratégique & performance : Définir et déployer le plan directeur des opérations Garantir le respect des objectifs de production Analyser les indicateurs de performance (KPI) et impulser la mise en place les actions correctives. Contribuer à la stratégie industrielle du site. Excellence opérationnelle : Accompagner et faciliter le déploiement d’une culture Lean en appui sur votre Manager Amélioration Continue et son équipe pour améliorer la productivité (process, flux, équipements…) Garantir la maîtrise des procédés, des équipements et des méthodes de fabrication Piloter les investissements liés aux opérations Qualité, sécurité & relationnel : Assurer le respect des normes qualité, sécurité et environnement (EHS) Garantir la satisfaction clients Animer les revues de performance et les réunions de production Négocier avec les différentes parties prenantes (groupe, clients, partenaires sociaux…) Profil : H/F, de formation supérieure, à dominante mécanique, vous souhaitez valoriser une expérience acquise dans des environnements exigeants où la maturité Lean est forte. Votre parcours vous a permis d’évoluer dans des secteurs ou process connexes aux nôtres (Automobile, Aéronautique, Métallurgie, etc.), avec le pilotage de périmètres humains importants intégrant des Managers. Vous avez un tempérament de développeur et une culture assise en gestion de projets, vous appuyez sur une autorité naturelle et technique forte tout en ayant un relationnel accessible et terrain vous permettant d’être aux prises avec les enjeux opérationnels. Votre discernement et votre hauteur de vue vous permettent de jouer un rôle moteur au sein du CODIR pour contribuer à la stratégie industrielle du site. Vous avez une maitrise des enjeux RH (relations IRP, droit social) vous permettant d’être un interlocuteur crédible des partenaires sociaux pour maintenir un climat social sain et durable. Conditions : Poste en CDI (Membre de CODIR, Délégation de pouvoir du DU) - Rémunération fixe Bonus de 15 % et véhicule de fonction). Poste situé dans le Calvados (14 – Proche de Ouistreham)
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