Buyer- avionics electronics & manufacturing

Description de l'emploi:

🚀 Strategic Purchasing Manager - Avionics Electronics & Manufacturing

Entité : Airbus Commercial Aircraft – PEAD (Procurement Equipment, Systems and Services)

Êtes-vous prêt(e) à devenir l'architecte stratégique de la future chaîne d'approvisionnement avionique d'Airbus ?

Rejoignez notre équipe Procurement Equipment, Systems and Services (PE), un groupe de 200 personnes qui façonne notre paysage de fournisseurs afin d'offrir aux clients d'Airbus les produits et services les plus innovants et compétitifs. C'est votre chance de gérer un portefeuille critique d'équipements de vol au sein de la catégorie Avionics Electronics & Manufacturing.

Le département PEAD est une organisation d'achats qui soutient le fournisseur interne d'équipements avioniques et de simulation d'Airbus, Airbus Avionics – 1YY (anciennement EYY). 1YY est une entité à taille humaine (500 équivalents temps plein) et le pôle de référence pour l'électronique et les logiciels embarqués. 1YY conçoit, développe, fabrique et assure le support d'un large panel de produits avioniques stratégiques (calculateurs de commandes de vol, systèmes de trafic aérien) pour l'ensemble des programmes Airbus (y compris A400M et ATR).

Si vous vous épanouissez dans un environnement commercial en évolution rapide qui exige une gestion approfondie des parties prenantes, un alignement stratégique et la protection des intérêts contractuels d'Airbus, ce défi est fait pour vous.


Principales Responsabilités et Impact Stratégique :

En tant que Purchasing Manager, votre mission est de sécuriser la chaîne d'approvisionnement et de stimuler la compétitivité des coûts.

1. Gestion de Portefeuille et Compétitivité

* Gérer un portefeuille de produits et de fournisseurs en dirigeant toutes les activités d'achat dédiées (sourcing, relations quotidiennes, revues d'activité, gestion de la performance).

* Coordonner le développement de produits : Diriger la coordination de l'introduction des nouveaux produits (New Product Introduction - NPI) et le suivi de leur développement.

* Viser l'excellence : Travailler au sein de la Multi-Functional Team (MFT) pour fournir la compétitivité et les performances de la chaîne d'approvisionnement attendues.

* Conduire la réduction des coûts : Contribuer à et diriger des projets de réduction des coûts qui mettent en œuvre des programmes d'optimisation financière.

* Piloter le cycle de sourcing : Coordonner et/ou diriger les appels d'offres (Requests For Proposal - RFP) et la préparation ainsi que la validation des rapports de sélection ultérieurs par la MFT.

2. Contrat, Risque et Innovation

* Négociation de contrats : Mener les négociations de contrats pluriannuels et de leurs avenants, en assurant la conformité avec les normes et politiques contractuelles les plus récentes d'Airbus.

* Protéger l'entreprise : Gérer de manière proactive les risques liés aux fournisseurs et aux produits (financiers, stratégiques, monopoles, obsolescence) et définir des actions d'atténuation robustes.

* Promouvoir l'éthique : Maintenir des relations professionnelles et de confiance avec les principaux acteurs de l'industrie électronique, en respectant strictement l'éthique de l'entreprise et les normes de conformité dans toutes les transactions.


Ce que vous livrerez (Résultats clés)

* Approvisionnement sécurisé : Produits livrés dans les délais, avec le niveau de qualité requis et au coût prévu dans votre périmètre.

* Accords stratégiques : Les accords contractuels sont sécurisés, mis à jour et conformes aux politiques d'achat.

* Coûts optimisés : Négociation et mise en œuvre efficaces de programmes d'optimisation des coûts.

* Relations alignées : Relations efficaces et de confiance établies avec toutes les parties prenantes clés (fournisseurs, bureaux d'études, qualité, contrats, service juridique, finances).

* Risque maîtrisé : Gestion proactive des risques et des problèmes liés aux fournisseurs, et évaluation des fournisseurs reflétant leurs performances réelles.


Votre Profil

Si vous pouvez démontrer de solides bases dans ces domaines et avez hâte de développer les autres, nous vous encourageons à postuler !

Compétences Techniques (Expérience requise)

* Formation : Niveau Bac+5 (école d'ingénieurs ou de commerce / université).

* Achats : Expérience dans la gestion de la relation fournisseur et des achats (Procurement), avec une connaissance claire des processus et outils associés.

* Sens commercial : Expérience démontrée dans la négociation et la gestion de contrats.

* Gestion des parties prenantes : Capacité à négocier avec et à gérer des parties prenantes internes et/ou externes.

* Compétences linguistiques : Un niveau d'anglais de négociation est obligatoire et une connaissance pratique du français est requise.

* Outils : Maîtrise de MS Office / Google Suite et compétences de base sur SAP.

Savoir-être (Le leader dont nous avons besoin)

* Leadership : Faire preuve d'un comportement et de valeurs de leadership authentiques qui inspirent les équipes à vous suivre.

* Communication : Excellent niveau de communication dans un contexte international.

* Proactivité : Esprit créatif et proactif pour remettre en question le statu quo et proposer de nouvelles méthodes de travail efficaces.

* Attitude : Esprit d'équipe, désir de travailler dans un environnement dynamique et exigeant.

Ce poste offre une excellente opportunité de développer rapidement vos compétences contractuelles et de négociation dans un environnement stimulant et motivant lié à une production avionique à forts enjeux.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Operations SAS

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe F12

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Achats, approvisionnement, commandes

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.