Rattaché au Responsable Immobilier de l’Institut, votre mission est d’assurer le bon fonctionnement technique des bâtiments de recherche en tous corps de métier (CVC, CFO-CFA, Plomberie, Gaz Spéciaux, etc.) et d’équipements essentiels pour l’activité scientifique.
Le complexe immobilier est constitué de 5 bâtiments neufs ou récemment rénovés, pour un patrimoine de 30.000m2 environ, et situés sur le même campus. Il a été réalisé pour être spécifiquement adapté aux besoins de l’Institut. En ce sens, ce poste de Responsable Technique et de Maintenance constitue un besoin clé, afin de permettre à l’activité scientifique de bénéficier pleinement de l’Infrastructure mise à sa disposition.
Activités
Dans ce cadre, vos responsabilités et activités consistent à :
- Piloter les prestataires en charge de la maintenance préventive et corrective des bâtiments. Définir les actions à réaliser ; Planfier et suivre les plans de charge ; Garantir la bonne réalisation des opérations ; Négocier les devis.
- En particulier, piloter le travail de l’équipe mobilisée à temps plein sur la maintenance Climatisation-Ventilation-Chauffage (CVC). Réaliser les demandes d’intervention ; Contrôler la bonne réalisation des interventions ; Analyser les diagnostics techniques et les solutions proposées ; Piloter la réalisation des devis et les prioriser ; Vérifier le respect du planning de maintenance préventive ; etc.
- Traiter les signalements remontés par les usagers de l’Institut : réaliser le diagnostic technique des problèmes ; identifier les actions correctives à mener et mobiliser les ressources nécessaires (en interne ou en externe) ; assurer la bonne réalisation des actions correctives ;
- Réaliser les cahiers des charges et analyses des offres pour les marchés de maintenance à la charge de l’Institut (Chambres Climatiques ; Congélateurs -70°C ; Systèmes de Détection Gaz ; etc.)
- Planifier et suivre les opérations de contrôle règlementaire annuel (exemple : Contrôles Electriques)
- Analyser les problèmes de jeunesse pouvant affecter le fonctionnement du nouveau complexe immobilier ; Identifier et chiffrer les solutions techniques correspondantes ; Piloter leur mise en œuvre.
- A plus long terme, identifier des projets d’optimisation du fonctionnement technique des bâtiments, dans une logique d’économie d’énergie et de coûts d’exploitation
- Participer à la finalisation de la structuration du service : Création à venir d’un dispositif de GMAO interne + Formation interne d’un technicien récemment recruté, qui pourra être votre relai sur le terrain pour réaliser les constats / diagnostics en réponse aux demandes d’intervention des personnels
Compétences
- Vous avez un diplôme BAC +3 issu d’une formation technique, idéalement Génie Climatique (CVC), Electrotechnique ou CFO/CFA.
- Vous justifiez d’une expérience dans le domaine de la maintenance (dont au moins une partie en CVC), dans une société de service ou au sein d’un service internalisé, sur des bâtiments industriels. Avec idéalement une première expérience de pilotage opérationnel.
- Vous souhaitez vous orienter vers un poste de coordinateur de maintenance en tous corps d’état.
- Doté d’un réel sens du service et du relationnel, vous apprécierez communiquer au quotidien avec les personnels de recherche (un caractère clé du poste)
Contexte de travail
Le CNRS est un acteur majeur de la recherche fondamentale à une échelle mondiale. Il est le seul organisme français actif dans tous les domaines scientifiques.
L'I2BC est une très grande unité mixte de recherche CNRS, CEA et Université Paris Saclay créée depuis le 1er janvier 2015.
L'unité a un effectif moyen de près de 650 personnes.
Le Service Immobilier, représente 7 personnes dont 4 cadres : Responsable Immobilier + Responsable de travaux / projets + Assistante + Responsable Technique de Maintenance (ce poste à pouvoir).
Dans le cadre de ses missions, le Responsable Technique de Maintenance pourra s’appuyer sur un technicien pouvant assurer des maintenances de premier niveau et être le relai sur le terrain pour effectuer des diagnostics ou suivre des prestataires.
Environnement de travail :
Télétravail : Non
Congés et RTT annuels : 44 jours
Transport : prise en charge (75% du coût) et forfait mobilité durable jusqu’à 300 euros
Soutien à la parentalité : possibilités de places en crèches, CESU et chèques vacances co-financés, participation à l’accueil périscolaire, allocation aux parents d’enfants handicapés, subventions administratives (centre de loisirs et centres de vacances, classes vertes…)
Formation dès votre prise de poste et tout au long de votre parcours
Intégration : accompagnement à la prise de poste
Offres sociales :
Participation à la mutuelle, restauration collective sport et loisirs, billetterie, …
#RejoignezleCNRS et évoluez au sein d’un environnement multiculturel riche de nombreuses opportunités de mobilité en France, en Europe et dans le monde.
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