Charge (e) d'affaires financements specialises confirme (e) (h/f)

Qui sommes nousVous souhaitez rejoindre une entreprise mettant sa performance au service de la société ? Une entreprise qui a réellement à cœur le bien-être et l’épanouissement de ses salariés ?Cela tombe bien, le CIC Est recrute !Elu « Meilleur employeur » (enquête Capital & Statista), le CIC est à l’écoute de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution professionnelle.Le CIC s’inscrit dans un groupe bancaire solide : Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Avec son plan stratégique« ENSEMBLE PERFORMANT SOLIDAIRE », le groupe renouvelle son engagement pour les causes sociétales et environnementales.Si travailler pour une entreprise responsable est important pour vous, devenez acteur/actrice en menant à nos côtés une action collective. Avec le dividende sociétal, 15 % du résultat net sont mobilisés chaque année pour la transformation écologique ainsi que pour la solidarité sociétale et territoriale.Le CIC Est et ses près decollaborateurs sont au service de plus d’un million de clients. C'est la banque de :1 client particulier sur 101 client professionnel sur 41 entreprise sur 2Pourquoi nous recrutonsLa vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Missions Analyser de façon approfondie les dossiers à présenter au comité des crédits et proposer les solutions de financement les plus appropriéesNégocier les conditions tant en termes de risque (garanties, covenants, etc…) qu’en termes financiers, en veillant à optimiser les intérêts de la banqueEn étroite collaboration avec la Cellule Montage, négocier la documentation juridique sur les points business. Préparation et gestion directe des closings et de toutes les diligences nécessaires dans le cadre du respect des décisions validées par le comité des crédits (conditions préalables, KYC, centralisation des flux bancaires et autres)Assurer le suivi des dossiers mis en place en collaboration avec le Middle-OfficeDévelopper et entretenir un réseau relationnel interne (Agences Entreprises, Banque Privée, …) et externe (banques, fonds d’investissements, intermédiaires etc…..) permettant de drainer de nouvelles opérationsAssurer des actions de formation et de promotion de l’activité DFS en interneActivités Analyse du risque à tous les points de vueStructuration du financement avec les emprunteurs et, s’il y a lieu, les investisseurs financiersAnalyse des audits juridiques, financiers et fiscaux d’acquisitionRédaction des notes de créditPrésentation et défense des dossiers en Comité des EngagementsNégocier les conditions Négociation des conditions financières, juridique etc.., avec les emprunteursRédaction, en collaboration avec la cellule Montage, des term sheetsNégociation, le cas échéant, avec les banques participantes des conditions financières de leur interventionMise en place des opérations Participer à l’élaboration et à la validation de la documentation juridiquePiloter les opérations de closing en collaboration avec le Middle Office et le Montage en s’assurant que l’ensemble des conditions préalables sont réuniesSuivi des dossiers En collaboration avec le Portfolio et le réseau, suivi des dossiers mis en place afin d’optimiser notre place de banque leaderSuivre l’évolution des performances économiques des contreparties et analyser l’évolution de la qualité du risque de créditTraitement avec le Portfolio des demandes de waiverLes cas échéant, assistance sur les dossiers relevant des Affaires SpécialesDévelopper un réseau d’apporteur Promotion de l’activité de la Direction des Financements Spécialisés auprès des partenaires du marché : banques, fonds, mezzaneurs, fonds de dette, intermédiaires, conseils, avocats.Faire connaitre les compétences et les résultats de la DFS au sein des réseaux CIC EST et BECM.Assurer des actions de formation Préparer des supports de formation sur les thèmes du financement haut de bilan et animer des sessions de formation au niveau groupe.Ce que vous allez vivre chez nousLa qualité de vie au travail, la diversité et l’égalité professionnelle sont des enjeux majeurs pour le CIC.A nos côtés, vous bénéficierez selon les accords en vigueur dans le Groupe :· D’un parcours d’intégration et d’un accompagnement personnalisés· D’une protection sociale renforcée· De conditions bancaires et assurances préférentielles· D’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre 2 mois de salaire brut en fonction des résultats du Groupe, ainsi que d'un abondement· D’au moins une action de formation chaque année· D'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT Groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 1 jour par semaine.· D'une 6ème semaine de congés payés· Dejours de RTT par an· D’une participation avantageuse aux frais de transports collectifs· D'un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 600 euros pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages· D’une politique de mobilité interne au sein de Crédit Mutuel Alliance Fédérale permettant des possibilités d'évolutions de carrières tout en conservant son statut et son ancienneté· D’une politique parentale avantageuse avec Une indemnité de garde d’enfantUne prime enfant versée chaque année12 semaines de congés rémunérés qui s’ajoutent au congé légal de maternitéCe que nous allons aimer chez vousConnaissances et compétences techniques Connaissances approfondies en analyse financièreo Sens aigu du risqueo Expérience commercialeo Connaissances juridiques de base dans les usages et pratiques des contrats de crédits structuréso Si possible, expérience du marché de l’entreprise / PMEo Langues étrangères : anglais et/ou allemandSavoir- être / Savoir- faire Qualités relationnelles et de communication permettant de mener à bien des négociations commerciales en s’adaptant aux différents types d’interlocuteursCommuniquer et travailler en équipeFortes capacités organisationnelles permettant de gérer plusieurs dossiers de front en hiérarchisant l’urgence et l’importance de leur traitement - respect des délaisMaîtrise des outils informatiquesAgir en liaison et cohérence avec d’autres structuresCapacité d’adaptationRespect des procédures et de la confidentialité