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Chargé de développement social et urbain alternance - pantin f/h

Alternance
1001 Vies Habitat
Publiée le 24 avril
Description de l'offre

Description du poste

Poste

Proximité - Chargé de Développement Social et Urbain

Intitulé du poste

Chargé de Développement Social et Urbain ALTERNANCE - Pantin F/H

Missions principales

Le service du Développement Social et Urbain propose, structure et conduit la politique de développement social urbain en vue de garantir sa mise en œuvre et sa cohérence sur le territoire. Participe à la mise en œuvre, à la coordination et au suivi des actions danimation et du partenariat local dans le cadre des projets de lamélioration du cadre de vie.

A ce titre, vous pouvez être amené à mener les missions suivantes :

- Assurer l'interface auprès des partenaires associatifs ou locaux dans le suivi des actions qui leur sont confiées (animation de quartier, chantier jeunes, )


- Proposer des action d'animation à entreprendre en accompagnement des projets de réhabilitation, résidentialisation, en lien avec les locataires et les associations présentes sur les quartiers.


- Etre le référent auprès des partenaires institutionnels ou associations pour tous montages de projets d'animation pouvant permettre d'améliorer le lien social


- Structurer et animer les réunions avec les habitants sur les projets à forts enjeux (QPV, politique de la Ville)


- Assiste son responsable dans la réalisation d'études socio-spatiales qui permettent de définir en amont des projets les diagnostics nécessaires à la réalisation des projets

Profil recherché

Vous préparez une licence ou un Master dans les domaines de lurbanisme, de la politique de la ville, des sciences humaines et du social.

Vous êtes dynamique et vous avez le sens relationne l et du travail en équipe.

Idéalement vous avez des connaissances du métier de DSU et/ou de la politique de la ville.

Avantages du groupe

Pour bénéficier dun large réseau de collaborateurs, profiter dune politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.

Et la rémunération ?

Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :
6 semaines de congés, RTT, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement titre de transport 75%, intéressement, primes vacances.

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