Chef de projet sap

Rattaché(e) au Responsable du pôle SAP au sein du service Études et Développement de la Direction des Systèmes d’Information, vous aurez pour missions :

* Assurer le pilotage de projets Systèmes d’Information et leur mise en exploitation dans le respect des délais, du budget, du périmètre fonctionnel ainsi que du niveau de qualité attendu.
* Etre force de propositions dans la recherche des solutions fonctionnelles avec les utilisateurs et dans la mise en œuvre de l’architecture logicielle et technique avec les architectes de la DSI ; il doit donc maîtriser les processus fonctionnels des domaines dans lesquels il intervient et connaître les possibilités techniques des outils informatiques qu’il met en œuvre.
* Dans votre domaine, vous collaborez avec les directions métiers et pilotez nos partenaires pour:

Accompagner les métiers dans leur transformation,

Concevoir, optimiser et mettre en place les solutions ou les améliorations requises,

Coordonner une mise en œuvre optimale des solutions intégrés ou interfacées,Participer activement à l'ensemble des projets sensibles comme la migration vers une version supérieure de SAP,

Contribuer activement à la montée en compétence des utilisateurs à chaque évolution ou amélioration.

Profil :

Formation et Expérience

* Bagage académique : Issu(e) d’une formation de niveau Bac+5 type Ingénieur, ou disposant d’une expérience terrain équivalente vous ayant conféré une expertise technique solide.
* Parcours : Vous justifiez d’une expérience confirmée de 3 à 5 ans, incluant au minimum 2 ans dans la gestion de projets d'envergure .
* Expertise métier : Une expérience probante en analyse et développement est indispensable. La maîtrise de SAP S/4HANA constituera un avantage décisif.

Compétences Techniques (Hard Skills)

* Pilotage de projet : Maîtrise opérationnelle d'au moins une méthodologie de gestion de projet.
* Planification : Capacité à structurer les étapes, anticiper les ressources et respecter les jalons critiques.
* Langues : Aptitude à évoluer dans un contexte international grâce à un anglais courant (oral et écrit).

Qualités Personnelles (Soft Skills)

* Culture du résultat : Orienté(e) « exécution », vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à concrétiser les objectifs et à « faire arriver les choses » avec pragmatisme.
* Esprit de synthèse : Excellentes capacités de reformulation et de restitution, vous savez distinguer l’essentiel du superflu pour faciliter la prise de décision.
* Posture de facilitateur : Vous savez proposer des alternatives constructives et recherchez le consensus par une communication assertive, tout en maintenant une grande rigueur et autonomie.
* Esprit d'équipe : Un excellent relationnel pour fédérer les acteurs autour des projets communs.

Dans le cadre de sa politique Inclusion et Diversité, Saverglass étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.