Auditeur cybersécurité h/f

À propos de SYD Groupe À propos du groupe SYD Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable. Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ. Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes. Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000. Le poste Quel sera ton poste ? Auditeur cybersécurité H/F Télétravail : 2 jours par semaine Contrat : CDI, Portage, Contexte client : Dans un environnement en constante évolution où la sécurité des systèmes d'information est un enjeu majeur, notre client recherche un(e) Auditeur(trice) cybersécurité pour renforcer son équipe. Tu auras pour mission d’évaluer les risques, de proposer des solutions adaptées et de garantir la conformité des infrastructures aux normes et réglementations en vigueur. Tu auras pour missions le : Pilotage d'audits externalisés de fournisseurs- Pilotage des audits d'évaluation de la cybernotation des fournisseurs- Contribution / Réalisation du contrôle permanent- Contribution à la mutualisation du contrôle permanent- Contribution au pilotage du plan d'audit- Production des indicateurs de suivi SSI Profil recherché Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne Ton profil idéal : Formation et diplôme : Diplôme d’ingénieur ou Master en cybersécurité, informatique ou domaine connexe (Bac5 minimum). Une certification reconnue dans le domaine (CISSP, CEH, ISO 27001 Lead Auditor, etc.) serait un atout majeur. Expérience professionnelle : Une expérience significative (3 ans minimum) dans l’audit cybersécurité, idéalement dans un environnement technique complexe. Une première expérience en gestion de risques ou en conformité réglementaire (RGPD, NIS2, etc.) sera un plus. Le process de recrutement avec la team RH Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client. Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. La vie chez SYD Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus Les tickets restaurants Les chèques-cadeaux La prime de participation La prime vacances Un équilibre pro/perso grâce au télétravail 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés