Responsable du pôle audit, dialogue de gestion et financements externes

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Oui

Le Département de la Vienne recrute un Responsable du Pôle Audit, Dialogue de gestion, Financements externes (H/F) au sein de la Direction des Finances et du Dialogue de Gestion, par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement et d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé relevant du grade d'attaché, ou, à défaut par voie contractuelle.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o086250610001630-responsable-pole-audit-dialogue-gestion-financements-externes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".


Profil recherché

Niveau Bac +5 ; DCG (diplôme comptabilité gestion) MASTER professionnel en gestion, profil école de commerce

Compétences techniques :
Très bonne maîtrise des techniques de comptabilité et de gestion
Capacité à conduire des audits
Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités
Capacité à créer des relations de travail avec différents niveaux hiérarchiques
Aptitudes et attrait pour le management d'équipe et le management de dossiers complexes dans la transversalité
Attrait pour le travail collaboratif, avec des experts aux compétences variées
Bonne maîtirse des outils informatiques et bureautiques

Compétences personnelles :
Qualités relationnelles indispensables : curiosité, écoute et pédagogie
Esprit de synthèse, rigueur, méthode et capacité d'analyse
Qualités managériales,
Sens du service public
Attrait pour l'environnement des collectivités territoriales
Autonomie bureautique et aisance avec les outils de travail collaboratif (Office365, Teams)

Conditions de travail :
Hôtel du département à Poitiers.
Bureau seul
Déplacements ponctuels sur le territoire départemental (véhicule de service)
Télétravail ponctuel possible

Conditions transversales :
Temps de travail et droits à congés :1607 h annuelles, 39 h hebdomadaires, 42 jours de congés, 2 jours de fractionnement,
Rémunération : rémunération statutaire et régime indemnitaire (Indemnité forfaitaire de sujétion et d'expertise, complément indemnitaire annuel) - participation à la prévoyance.
Association Culture, ¼uvres sociales et Loisirs des Agents du Département (ACOLAD) : billetterie, voyages, locations de vacances.
Remboursement à 75% des coupons d'abonnement de transports en commun pour le trajet domicile travail.
Plan de formation, accompagnement à la prise de poste et à la mobilité.

Spécificité du poste :
Déplacements à prévoir.


Qui sommes-nous?

Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.

Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/10/2025

Responsable budgétaire


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