Poste à pourvoir :
Rentrée scolaire 2024
Date limite de candidature :
Le 18/05/2024
Date prévisionnelle de l’entretien :
Le 18/06/2024
Type de recrutement :
Contrat d’apprentissage (1 an)
Maîtres d’apprentissage :
Nom- Prénom du maître d’apprentissage N°1 : OZANNE Manon
Fonction maître d’apprentissage N°1 : Directrice adjointe autonomie, santé et solidarités
Diplôme : Master 2 Etudes et Recherche en Management
Lieu de travail :
Communauté de communes Le Grésivaudan – Bâtiment La Passerelle
246 Rue du Pré de l’Horme 38920 Crolles
Temps de travail :
Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La Direction Autonomie, Santé et Solidarités regroupe 95 agents, 2 équipements (1 EHPAD - accueil de jour et 1 Espace France Services).
Elle gère également des dispositifs tels que le PLIE ou le Contrat Local de Santé.
Descriptif du poste :
Sous l'autorité de la directrice adjointe Autonomie, Santé et Solidarités, l’apprenti (e) participe à la mise en œuvre des orientations stratégiques du Grésivaudan en matière d'Autonomie, Santé, Social, Prévention, Emploi et Insertion…
Sur un mode partenarial et dans le cadre de plusieurs thématiques d'intervention possibles, l’apprenti (e) participe au pilotage et à la contractualisation des projets portés par la direction ainsi qu’à l’animation d’un réseau partenarial de proximité (associations, institutions, ...) dans le cadre de la mise en place de ces projets.
Planning :
4 jours / 5 jours en alternance hebdo ou 4.5 jours hebdo
Missions :
Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique en faveur de la santé, de l’autonomie et de la prévention du Grésivaudan :
* Proposer des orientations stratégiques et des déclinaisons opérationnelles de la politique santé, autonomie et prévention du Grésivaudan,
* Prioriser des actions à mener, assurer leur mise en œuvre et leur suivi,
* Participer au pilotage et à l’animation des instances partenariales.
Contribuer au pilotage et à l’animation des projets d'action sociale du Grésivaudan :
* Établir un état des lieux des dispositifs et acteurs de l'action sociale,
* Traduire les orientations politiques des élus en plans d'action,
* Proposer les modalités de mise en œuvre des projets et des actions validées par les élus,
* Alerter la collectivité sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) inhérents aux projets,
* Participer à la planification des ressources (financières, techniques, juridiques, humaines) nécessaires aux projets,
* Participer à l’élaboration des délibérations et des actes nécessaires à la prise de décision de la direction et des élu/es,
* Établir des bilans d'activité et des états de réalisation,
* Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi afin d’exploiter et de communiquer / valoriser les résultats de l'évaluation,
* Communiquer sur les finalités et les enjeux des programmes d'intervention du Grésivaudan.
Contribuer à l’animation et au développement de la contractualisation et des partenariats
* Participer à l’organisation et à l’animation des comités de pilotage, des groupes techniques, des commissions thématiques et territoriales,
* Organiser l'information des partenaires sur les engagements et les dispositifs du Grésivaudan,
o Concevoir et développer des supports d’information,
o Participer à l’organisation des démarches de concertation.
Spécificité(s) du poste :
* Travail en bureau mais déplacements réguliers ?
* Disponibilité,
* Contacts avec les populations à l'occasion de réunions publiques d'information et de concertation,
* Échanges réguliers avec le directeur, les élus/es et les autres chef(fe)s de projets,
* Échanges, collaboration et partenariat avec les autres directions de la communauté de communes, les collectivités territoriales et les partenaires institutionnels.
Rémunération
Grille de rémunération légale des apprentis
Avantages
RTT, participation forfait mobilité durable, participation mutuelle santé labélisée, participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours).
Sous conditions : tickets restaurant, prise en charge d’adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS).
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