Manpower ANGOULEME INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien de maintenance industrielle (H/F).
Le poste est à pourvoir à partir de février, basé à Angoulême.
Dans la cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à intervenir :
Maintenance préventive
- Réaliser les inspections périodiques selon le planning de maintenance,
- Effectuer les opérations d'entretien courant : graissage, nettoyage technique, réglages, resserrage,
- Contrôler l'état des installations (électriques, mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, CVC?),
- Identifier les pièces d'usure et anticiper les remplacements,
- Participer à l'élaboration ou à la mise à jour des plans de maintenance,
Maintenance corrective
- Diagnostiquer les pannes à l'aide d'outils de mesure et de logiciels de diagnostic (mécanique, électrique, automatisme),
- Utiliser des outils de diagnostic : multimètre, analyseur, logiciel d'automate,
- Réparer ou remplacer les composants défectueux.
- Tester et valider le bon fonctionnement après intervention.
- Documenter les interventions dans la GMAO ou les fiches techniques.
Travaux d'amélioration
Suivi et gestion des interventions
Prévention des risques
Travail de journée.
?Rémunération selon expérience et avantages. Vous justifiez d'un diplôme et/ou d'une expérience en maintenance industrielle de plus de 2 ans.
Vous êtes à l'aise sur la maintenance préventive et curative.
Connaissances en électricité, mécanique, plomberie, menuiserie, ou multiservices.
Lecture de plans et schémas techniques.
?Maîtrise des outils de diagnostic et de réparation.
Vos avantages :
- + 10% congés payés + 10% Indemnités de Fin de Mission (IFM)
- Vous pouvez placer en toute sécurité vos IFM sur un compte épargne temps (CET) monétisé à un taux exceptionnel de 8% (dès votre 1ère mission)
- Nombreux avantages des 2 Comités d'Entreprise Manpower représentant jusqu'à 1500€ de réductions
- Prime parrainage de 150€ bruts pour chaque nouveau candidat présenté par vos soins, sous condition que votre filleul/e travaille 150 heures dans les 3 mois suivants son inscription
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 29-01-2026 Durée : 1 mois renouvelable
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