A propos de l'entreprise :
Alter Ego Tertiaire est une agence de travail temporaire et de recrutement à La Réunion. Notre équipe est située à Saint-Gilles-Les-Hauts et intervient sur toute l'île pour le recrutement de profils tertiaires.
A propos du poste :
Le groupe Alter Ego, recherche pour son client un acteur reconnu du secteur de la santé, un.e Responsable Ressources Humaines. Le poste est à pourvoir au plus tôt en CDI au Port. Rémunération selon le profil : fixe + variable. Vous pilotez l'ensemble de la fonction RH et accompagnez la direction ainsi que les managers dans le développement de l'organisation. Vos missions principales sont les suivantes : - Vous assurez la bonne gestion administrative du personnel et supervisez l'ensemble du processus de paie dans le respect de la réglementation en vigueur. - Vous pilotez les recrutements, de l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs, afin d'assurer une expérience candidat et collaborateur de qualité. - Vous participez à la modernisation de la fonction RH en déployant et en optimisant les outils et processus RH, notamment les solutions SIRH. - Vous accompagnez le développement des compétences à travers la mise en oeuvre du plan de formation, le suivi des parcours professionnels et l'organisation des campagnes d'entretiens. - Vous conseillez et accompagnez les managers sur l'ensemble des problématiques RH liées à la gestion des équipes, au développement des talents et à l'application du droit social. - Vous pilotez les projets RH stratégiques et assurez le suivi des indicateurs sociaux afin d'éclairer les prises de décision et soutenir la transformation de l'organisation. - Vous veillez à la qualité du dialogue social, à la conformité des pratiques RH et à la prévention des risques professionnels. - Vous contribuez au renforcement de la marque employeur en développant des actions de communication RH favorisant l'attractivité et l'engagement des collaborateurs.
Profil recherché :
- Formation supérieure en Ressources Humaines (Master 2) - Solide maîtrise du droit social et des fondamentaux RH - Expérience significative sur une fonction RH généraliste avec une vision globale de la fonction - Excellentes capacités d'organisation, d'analyse et de communication - Sens de la confidentialité, autonomie et aptitude à accompagner le changement
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