Chargé(e) oprérationnel(le) des relations humaines (h/f)

RESPONSABILITÉS :

· Assurer le suivi des dossiers des salariés, incluant la gestion des contrats, avenants, formalités d'embauche et de départ.
· Assurer le suivi des actions de recrutement des équipes : sélection des profils, entretiens, embauche, onboarding et intégration administrative
· Piloter l'administration des absences, congés et autres variables de paie afin d'assurer le lien avec le service en charge de la paie
· Assurer la mise en place au sein des corners des mesures sociales et réglementaires en soutien des équipes opérationnelles afin de garantir une bonne application des règles sociales
· Être le relai RH opérationnel dans la gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE, solde de tout compte, certificats de travail).
· Suivre et actualiser les droits aux congés payés, RTT, absences et arrêts maladie.
· Rédiger les courriers types tels que les avertissements, rappels à l'ordre et lettres de licenciement en lien avec l'équipe RH
· Orienter un premier niveau de réponse opérationnel aux salariés dans leurs demandes RH
· Participer et piloter la mise en place de certaines politiques RH à venir au sein de l'enseigne

PROFIL RECHERCHÉ :

· Dynamique, souriant(e) et doté(e) d'un excellent sens relationnel
· Expérience confirmée dans la gestion RH multi-site
· Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
· Excellente communication et leadership naturel.
· Goût pour les produits sains et naturels, sensibilité à l'univers gourmand.
· Maîtrise des outils bureautiques de base.
· Goût pour les produits sains et naturels, sensibilité à l'univers gourmand
· Capacité à fédérer et motiver une équipe dans un environnement dynamique.
· Attitude positive, diplomatie et aisance relationnelle.
· Esprit d'initiative et adaptabilité face aux imprévus.