Moniteur éducateur référent accueil inclusion

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. C
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Débutant Rémunération indicative Statutaire + Régime Indemnitaire + Tickets restaurant (si éligible) + participation employeur mutuelle et prévoyance (si éligible) + Comité National d'Action Sociale Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité du directeur de l’accueil de loisirs et de la Responsable du Service Enfance vous serez Moniteur Educateur Référent Accueil Inclusion au sein du service enfance et de l’accueil de loisirs des Collines les mercredis et vacances scolaires.
Vous aurez pour principales missions de favoriser l’accueil des enfants en situation de handicap OU à besoins spécifiques et d’accompagner ainsi que sensibiliser les équipes d’animation à l’inclusion.

PARTICULARITE DU POSTE :
oCDD temps complet selon planning annualisé,
oNiveau catégorie B de la fonction publique
oDifférents sites d’accueil possible : Roche, Saint Just Chaleyssin, Valencin et Oytier-Saint-Oblas,
oDéplacements possibles sur le territoire,
oTravail ponctuel en soirée et week-end (réunions de préparation/temps de formation).

Poste à pourvoir dès que possible – CDD d’un an Missions / conditions d'exercice -Organiser et accompagner l’accueil des enfants en situations de handicap OU à besoins spécifiques, au sein de l’accueil de Loisirs des Collines :
oEn rencontrant les familles,
oEn co-construisant un projet d’accueil individualisé entre la famille et les professionnels qui gravitent autour de l’enfant.
-Savoir identifier les besoins de l’enfant,
-Connaitre les différents handicaps et les interlocuteurs dans le domaine,
-Assurer le suivi auprès des familles et des professionnels,
-Participer aux réunions de préparation et bilans de l’accueil de loisirs,
-Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets d’animation et d’activités en lien avec le projet pédagogique de l’accueil de loisirs,
-Mettre en œuvre des plannings d’activité,
-Gérer la vie quotidienne des structures (participation aux repas, préparation des goûters, installation et rangement du matériel, etc.),
-Gérer administrativement en lien avec l’équipe de direction (logiciel métier, inscriptions.),
-Concevoir des outils spécifiques,
-Mener des actions de sensibilisation et des formations à destination des équipes sur ces outils et les besoins spécifiques des enfants,
-Effectuer des déplacements sur site afin de mener un diagnostic de l’accompagnement. Profils recherchés Diplôme :
Diplôme de Moniteur Educateur,
PSC1 appréciable.

Compétences :
Connaissance des différents handicaps et acteurs du domaine,
Connaissance de la réglementation des ACM et des techniques d’animation,
Sens des responsabilités,
Rigueur, disponibilité et sens de l'organisation,
Être à l’écoute et savoir communiquer avec la direction / l’équipe / les familles.