Dd33 - charge-e de mission territorial-e « autonomie – handicap » h/f

Profil

Définition du poste :

Au sein du département – « Autonomie – Handicap », en interaction avec les différents pôle et départements de la délégation mais également des directions métiers de l’ARS Nouvelle-Aquitaine, le cadre de département « Autonomie – Handicap » a pour mission de mettre en œuvre la politique de l’agence régionale de santé dans le domaine du handicap.

Activités essentielles :

1) Superviser le fonctionnement d’un portefeuille d’ESMS, services et structures intervenant dans le champ du handicap sous compétence ARS,

2) Suivre les projets immobiliers des ESMS accompagnés dans le cadre du PAI et autres aides à l’investissement,

3) Accompagner les ESMS dans leur démarche de performance (suivi des PRE) et de qualité des prises en charge (certification, évaluation),

4) Animer la politique de l’ARSNA concernant la prévention concernant les personnes vivant avec un handicap en Gironde (vaccination HPV notamment), en lien avec le département « santé mentale – PCDS – prévention »,

5) Contribuer aux progrès des indicateurs du CPOM DD33/DG dans le champ du handicap.

Activités annexes :

Assurer 25 jours d’inspection/contrôle et contribution au suivi d’information de l’applicatif métier SI-ICEA.

Relations internes : Directions métier (DOS, DPSA)…

Relations externes : Département, collectivité territoriales, établissements de santé (directions, présidences de CME et présidences de conseil de surveillance),…

Spécificités du poste / Contraintes : Déplacements, participation aux dispositifs d’alerte et de gestion de crise (astreintes territoriales, exercices et participation COD).

Rattachement hiérarchique : Responsable de département

Compétences requises :

Connaissances :
DROIT/RÉGLEMENTATION
GESTION BUDGÉTAIRE ET COMPTABLE
CONTRÔLE, AUDIT ET ÉVALUATION

ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL
BUREAUTIQUE ET OUTILS COLLABORATIFS


Savoir-faire :
ANALYSER UN CONTEXTE, UNE PROBLÉMATIQUE, UNE COMPLEXITÉ
ORGANISER UNE ACTIVITÉ
CONDUIRE UN PROJET, UNE DÉMARCHE
RÉDIGER
MAÎTRISER LES DÉLAIS


Savoir-être :
SENS DE L’ORGANISATION
SENS DU SERVICE PUBLIC
AVOIR L’ESPRIT D’ÉQUIPE
ÊTRE RIGOUREUX
FAIRE PREUVE DE LEADERSHIP

Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelle. Tous les postes de l’ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Catégorie

A

Temps plein

Oui