À propos de nous
setec est un groupe d'ingénierie français, indépendant et pluridisciplinaire, reconnu pour la réalisation de projets complexes et innovants à travers le monde. Animés par l’esprit "Ingénieurs et Citoyens", passionnés par la technique, nos 4 000 collaboratrices et collaborateurs mobilisent chaque jour leurs compétences qu’ils mettent au service des clients et des projets.
setec tpi, bureau d’études de génie civil a pour vocation d’assurer l’ensemble des missions d’ingénierie des grandes infrastructures de travaux publics et d‘installations de toutes natures (industrielles, tertiaires, logement…) en France et à l’international.
setec est engagée en faveur de la Diversité et de l’Inclusion. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.
Mission
Rattaché(e) au service Développement Ressources Humaines, vous serez en contact direct avec les collaborateurs. Votre mission se décomposera de la manière suivante :
1. Élaboration et déploiement du Plan de Développement des Compétences
* Contribuer au recueil des besoins en formation et à l’arbitrage des demandes issues des entretiens annuels, en lien avec les managers et les priorités de l’entreprise.
* Organiser et suivre les actions de formation (affinage des besoins avec les collaborateurs, inscriptions, convocations, logistique).
* Assurer le suivi administratif des formations dans le SIRH (Empowill).
* Réaliser le bilan formation à destination du CSE.
* Assurer la relation avec l’OPCO et réaliser les demandes de prise en charge des actions de formation collective.
* Suivre le budget formation et la facturation associée.
* Contribuer à l’évaluation de l’efficacité des formations (à chaud / à froid) et proposer des axes d’amélioration.
2. Ingénierie pédagogique & conception des dispositifs de formation
* Accompagner les formateurs internes dans la conception et la structuration de leurs formations (clarification des objectifs pédagogiques, structuration des contenus, séquençage).
* Apporter un appui méthodologique aux intervenants internes pour améliorer la qualité et l’impact pédagogique des formations proposées.
* Participer à l’évaluation des dispositifs et recueillir les retours des formateurs et des participants afin d’améliorer en continu les formations internes.
3. Université interne & Mise en place d’un Learning Management System (360 Learning)
* Gérer et planifier les formations de l’Université Interne animées par nos ingénieurs experts dispensant des formations techniques métiers en interne.
* Participer à la mise en place et au paramétrage du LMS, en lien avec les équipes internes et/ou l’éditeur (organisation des parcours, gestion des utilisateurs, structuration et création des contenus).
* Contribuer à la structuration et à la conception des parcours de formation via le LMS.
* Accompagner les formateurs internes dans la prise en main de l’outil et la mise à disposition de leurs contenus pédagogiques.
* Assurer le suivi des parcours (inscriptions, participation, complétion) et contribuer à l’amélioration continue des dispositifs de formation.
Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction du contexte.
Profil
* Vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines, formation, ingénierie pédagogique ou équivalent et êtes à la recherche d’une alternance pour développer vos compétences. Une première expérience en RH (stage et/ou alternance), idéalement formation, serait un vrai plus.
* Curieux(se), organisé(e) et impliqué(e), vous aimez prendre des initiatives. Doté(e) d’une posture d’accompagnement et de facilitateur, vous êtes orienté(e) service et à l’écoute des besoins des collaborateurs. Vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle et travailler en mode projet.
* À l’aise à l’oral comme à l’écrit, vous avez un bon relationnel et savez travailler en équipe. Votre dynamisme, votre esprit collaboratif et votre capacité d’adaptation vous permettront de vous intégrer rapidement.
* Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) et êtes à l’aise avec les outils digitaux.
* Idéalement, vous avez déjà découvert un outil LMS, ou vous êtes motivé(e) à monter en compétence rapidement sur ces sujets.
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