Planificateur

Description de l'entreprise

M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour !

Venez révéler le M qui est en vous !

1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût !

Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité.

NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger.

NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.

Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !

Description du poste

Rattaché(e) au Leader du Pôle Transport, le/la Planificateur(trice) Transport est garant(e) de la fiabilité, de la performance et de l’optimisation des tournées de livraison.
Véritable référent(e) métier, vous intervenez en appui direct des équipes de planification et contribuez à la structuration des pratiques, au pilotage de la performance transport et à l’amélioration continue du réseau.
Votre rôle est déterminant dans la sécurisation des opérations, la qualité de service et l’accompagnement des évolutions stratégiques du périmètre logistique.

1. Opérations

1. Élaborer et ajuster quotidiennement les tournées de livraison selon volumes, zones et types de véhicules
2. Intégrer les contraintes réglementaires (temps de conduite, poids, température dirigée…) dans la planification
3. Gérer les aléas opérationnels : retards, absences, pannes, pics d’activité, changement de camions
4. Assurer la fiabilité des données et leur intégration dans les systèmes, notamment le masterdata clients & camions
5. Contribuer aux projets d’optimisation : cross-dock, nouvelles zones, outils digitaux
6. Contrôler les facturations transport

2. Pilotage de la performance

7. Suivre les KPIs transport : ponctualité, taux de remplissage, kms parcourus, coûts, nombre de livraisons…
8. Participer aux plans d’amélioration continue : réduction kilomètres à vide, meilleure sectorisation…
9. Maintenir l’équilibre entre qualité de service, maîtrise des coûts et respect réglementaire

3. Collaboration & communication

10. Coordonner les interactions avec les Halles, chauffeurs, prestataires transport et service client
11. Garantir une communication fluide, structurée et adaptée à chaque interlocuteur
12. Piloter la relation opérationnelle avec les chauffeurs et partenaires transport
13. Être force de proposition dans les rituels de suivi et projets transverses

4. Amélioration continue

14. Être force de proposition sur les plans de progrès
15. Participer aux ateliers et projets d’optimisation logistique et transport

Qualifications

Compétences techniques

16. Excellente maîtrise des outils informatiques & digitaux
17. Respect des process & standards opérationnels
18. Capacité à exploiter les données pour améliorer efficacité & service client
19. Gestion et optimisation des process transport
20. Maîtrise des systèmes d’information transport (TMS)
21. Connaissance de la réglementation transport (temps de conduite, chargement, températures dirigées, etc.)

Compétences comportementales

22. Adaptabilité & capacité à gérer les imprévus
23. Esprit d’équipe, coopération et communication fluide
24. Force de proposition & prise d’initiative
25. Ouverture & apprentissage continu
26. Orientation client & qualité de service
27. Réactivité & rigueur opérationnelle
28. Aisance relationnelle avec interlocuteurs variés (Halles, chauffeurs, prestataires)

Compétences transversales

29. Capacité à fédérer les acteurs internes & prestataires transport
30. Travail en transversalité avec les Halles et chauffeurs

Informations supplémentaires

Pourquoi nous CHOISIR :

31. Un plan d’intégration adapté, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d’évolution interne

32. Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation

33. 15% de remise sur vos achats personnels dans nos halles METRO

34. Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel, …) .

METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance. Nous sommes certifiés GEEIS.

Certifié depuis + de 10 ans consécutifs, METRO est fier d’être 18ème des entreprises françaises au classement Top Employer Institute et labellisé Universum par les étudiants.

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