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Chef de projet qvct - en alternance h/f

Nîmes
Alternance
Groupe Alternance Nîmes
De 486 € à 1 802 € par mois
Publiée le 8 mai
Description de l'offre

Groupe Alternance Nîmes fait partie du GROUPE ALTERNANCE, créé en 1998 et qui compte plus de 70 établissements dans toute la France.

Implanté depuis 2016 à Nîmes et depuis 2025 à Alès, nous sommes spécialisés dans l'alternance et nous proposons des formations de Bac +2 à Bac +5 dans le domaine tertiaire.

Sans frais d'inscription, nos formations sont prises en charge par les OPCO et rémunérées en alternance.

À Nimes, nous vous proposons :

3 formations Bac +2 :
- BTS Management Commercial Opérationnel (MCO)
- BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC)
- BTS Gestion de la PME (GPME)

Mais aussi 3 formations Bac +3 :
- BACHELOR Responsable de Développement Commercial (RDC)
- BACHELOR Chargé de Ressources Humaines (CRH)
- BACHELOR Responsable en Gestion d'Activité Opérationnelle (RGAO)

Enfin, nous proposons 2 formations Bac +5 :
- MASTÈRE Manager des Ressources Humaines (MRH)
- MASTÈRE Manager des Organisations (MDO) Depuis sa création en 1998, GROUPE ALTERNANCE est un acteur incontournable de la formation en alternance, avec plus de 70 établissements partout en France. Installé à Nîmes depuis 2016 et à Alès depuis 2025, nous proposons des formations spécialisées dans le domaine tertiaire, du Bac +2 au Bac +5.

Dans le cadre d'un MASTERE Manager en Ressources Humaines (MRH) en alternance, notre entreprise partenaire spécialisée dans l'industrie des eaux de table recherche son futur collaborateur à Vergèze (Gard - 30).

Vos missions :
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie QVCT de l'entreprise
- Contribuer au diagnostic des risques psychosociaux et à l'analyse des besoins spécifiques en matière de prévention santé mentale
- Coordonner des actions de sensibilisation, d'information et de formation sur le bien-être au travail
- Assurer une veille sur les bonnes pratiques en matière de QVCT et de santé mentale en entreprise
- Collaborer avec les partenaires internes (médecine du travail, CSE, RH, managers) et externes (consultants, organismes spécialisés)
- Suivre et évaluer l'impact des actions menées

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