Ip/idiv hc/ap chef de division missions foncières, des professionnels et soutien à l'action économique

Description du poste

En qualité de chef(fe) de Division, vous assurerez un rôle :

1- de pilotage et d’animation des missions foncières dans le département :

A ce titre, vous aurez un rôle d’animateur et de soutien auprès du SPFE et du SDIF de Blois. Vous serez notamment amené(e) à étudier et à piloter leur activité en lien avec les chefs de service, analyser et expertiser tout sujet relatif à l’activité foncière tant sur un plan juridique que sur le soutien applicatif. Vous animerez des réunions métiers en interne et en externe. La mission inclut la préparation et l’animation des commissions des valeurs locatives et autres instances relatives aux révisions des locaux.

2- de pilotage et d’animation de la sphère des professionnels :

Il s’agira d’être le relais entre l’administration centrale et le SIE départemental en déclinant opérationnellement les notes de service et en pilotant l’activité.
A ce titre, vous serez chargé(e) :

- des liens avec le CC Pro d’Alençon qui prend en charge une partie des contacts téléphoniques et courriels du SIE depuis le 29/04/2025 ;

- de l’accompagnement du déploiement de la facturation électronique, en étant positionné(e) comme référent(e) FE.

Vous aurez également en charge le suivi de l'activité de l'antenne délocalisée des SIE des Hauts-de-Seine.

3- de soutien à l’action économique :

Vous travaillerez en articulation avec la Conseillère Départementale aux Entreprises en Difficulté (CDED) sur des opérations à forte sensibilité.

Description du profil recherché

Savoir-être :

- Sens de l’écoute et de la communication
- Sens de l’organisation, de l'anticipation et capacité à hiérarchiser les priorités
- Pragmatisme et sens pratique
- Savoir rendre compte
- Réactivité et forte disponibilité attendue


Savoir-faire :

- Suivre les dossiers avec une grande rigueur ;
- Savoir convaincre, accompagner les changements et transformations des méthodes de travail ;
- Qualités rédactionnelles.


Compétences requises :

- Compétence managériale affirmée : organiser le travail, contrôler les résultats, optimiser les ressources et anticiper les évolutions et besoins ;

- Capacité à travailler en équipe avec les responsables des autres divisions et les responsables des services du département ;

- Compétence technique : la Division étant une création et d’une taille réduite, il sera demandé une grande technicité « métier » sur les domaines des professionnels et du foncier.


Connaissances recherchées :

- Expérience dans le domaine fiscal, notamment dans les sphères des professionnels ou du foncier ;

- Connaissance fine des structures infra départementales que pilotera le chef de division ;

- Connaissances (compétences) affirmées en matière de bureautique et d’informatique ;

- Qualités d’analyse et de synthèse, le poste comportant une dimension « expertise » ;

Des connaissances en matière de soutien à l'action économique seraient des atouts supplémentaires pour la prise de poste.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
3. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
4. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
5. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
6. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
7. SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
8. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
9. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
10. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé