Missions principales :
* Comptabilité générale :
* Assurer la tenue de la comptabilité générale et auxiliaire (clients, fournisseurs, banques).
* Vérifier et enregistrer les écritures comptables.
* Gérer les immobilisations et leurs amortissements.
* Réaliser le suivi et la justification des comptes.
* Comptabilité fournisseurs :
* Contrôler, saisir et régler les factures fournisseurs.
* Suivre les échéanciers de paiement.
* Traiter les litiges éventuels.
* Comptabilité clients :
* Assurer le suivi de la facturation.
* Contrôler les encaissements.
* Effectuer les relances et gérer le recouvrement.
* Fiscalité :
* Veiller à l'application des obligations fiscales et au suivi des évolutions réglementaires.
* Clôtures comptables :
* Préparer et réaliser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
* Produire les états financiers (bilan, compte de résultat, annexes).
* Préparer les éléments nécessaires aux interventions de l'expert-comptable ou des auditeurs.
* Gestion administrative et financière
* Participer à l'élaboration du budget et analyser les écarts.
* Produire des reportings financiers destinés à la direction.
* Support RH et paie :
* Collecter et transmettre les variables de paie (absences, primes, notes de frais, heures supplémentaires.) au cabinet ou au prestataire.
* Vérifier les bulletins de paie avant validation.
* Assurer le suivi administratif des contrats de travail (embauches, avenants, fins de contrat).
* Gérer les dossiers du personnel.
* Communiquer les informations nécessaires aux déclarations sociales effectuées par le cabinet comptable.
Responsabilités :
* Garantir la fiabilité et la cohérence des données comptables.
* Veiller au respect des obligations légales, fiscales et comptables.
* Assurer l'exactitude des informations transmises pour la paie.
* Maintenir une documentation comptable et administrative conforme.
Profil recherché :
* Diplôme en comptabilité, gestion ou finance (Bac +2 minimum, type BTS CG ou équivalent).
* Expérience confirmée en comptabilité générale, idéalement en tant que comptable unique ou en cabinet.
Compétences techniques :
* Excellente maîtrise de la comptabilité générale et des règles fiscales.
* Connaissance des processus de paie et de l'administration du personnel.
* Aisance avec un ERP comptable et Excel.
* Pratique des travaux de clôture.
Compétences personnelles :
* Rigueur, organisation et autonomie.
* Capacité d'analyse et sens de la confidentialité.
* Bon relationnel et aptitude à travailler avec différents interlocuteurs.
Indicateurs de performance :
* Respect des délais comptables et fiscaux.
* Fiabilité des comptes et des données produites.
* Qualité et régularité des reportings financiers.
* Exactitude des informations transmises pour la paie.
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