Septeo recrute pour son pôle Immobilier chez SEPTEO ADB à Toulouse, un(e) Formateur(trice) H/F. En rejoignant notre équipe formation, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement de nos clients pour les aider à réussir dans l'utilisation de nos solutions logicielles. Ensemble, nous contribuerons à renforcer leur satisfaction envers nos produits. Votre quotidien : - Animer auprès de nos clients, des sessions de formation sur nos logiciels axées sur des modules de gestion locative, syndic, transaction et locations saisonnières en présentiel ou à distance. - Accompagner la montée en compétence des professionnels de l'immobilier - Paramétrer notre logiciel au besoin du client et de ses utilisateurs, - Personnaliser les formations en fonction des besoins et attentes de nos clients - Partager votre expertise sur les modules de logiciels - Participer à la conception des outils pédagogiques - Collaborer avec les équipes commerciales et de développement pour veiller à l'amélioration continue de nos solutions - Mettre à jour les différents supports de formation en fonction des évolutions logicielles pour maintenir la pertinence des supports. (Documentation en ligne, FAQ, Vidéos pédagogiques) - Elaborer les rapports de formations Déplacements nationaux à prévoir, véhicule de fonction Rejoindre Septeo, c'est aussi : - Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy - Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) - Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion Un process de recrutement en 3 étapes : - Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous. - Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. - Enfin un dernier entretien sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences. Vous faites quoi lundi ?
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