Ipfip /ap - responsable du pcrp h/f

Informations générales Référence 2026-29069 Date de début de publication 09/03/2026 Date limite d'envoi des candidatures 10/04/2026 Documents requis pour postuler CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents. Directions et Services Direction générale des finances publiques (DGFiP) Domaine et métier Organisation, Contrôle et Evaluation - Responsable de l'activité de contrôle Intitulé du poste IPFiP /AP - Responsable du PCRP H/F Cotation RIFSEEP Sans objet Versant Fonction publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Statut du poste Vacant Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels Descriptif de l'employeur La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés. Descriptif de l'employeur (suite) La Direction régionale des Finances publiques de Normandie et de la Seine-Maritime offre de nombreux atouts ! Sa situation géographique, sa proximité de Paris, son cadre de vie agréable, ses deux Métropoles Rouen Le Havre où patrimoine, culture et nature se rencontrent, grâce à l'axe Seine et à sa façade maritime préservée. Mais la DRFIP de la Seine-Maritime, c'est aussi une direction à très forts enjeux (1ère catégorie), qui regroupe près de 1500 agents et concentre toutes les missions d’une direction départementale, auxquelles s’ajoute une dimension régionale (PIE, CBR,Mission de conseil aux décideurs publics, audit mutualisé ) Cet environnement professionnel diversifié s'est encore élargi ces dernières années par l'installation de services à compétence nationale ou innovants : un Pôle National de Contrôle à Distance des particuliers à Dieppe, un service relocalisé à Fécamp en charge des missions de gestion des SIE parisiens, une Paierie unifiée Normandie/Seine-Maritime, un CGF, un centre de contact, etc. La cité administrative de Rouen entièrement rénovée, siège de la direction et de nombreux services du département, offre par ailleurs de nombreuses fonctionnalités et espaces de travail dynamiques (restauration, parking, salles de formation avec tableau interactifs, salles de réunion modernes, espaces de convivialité, salles de sport, baby-foot, tennis de table, etc.). Description du poste 1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d’action, effectifs …) Le pôle de contrôle des revenus et du patrimoine ( PCRP) est un service à compétence départementale. Le positionnement du PCRP s’inscrit dans un paysage administratif marqué par la réaffirmation de la mission de contrôle au sein des SIP et la création du réseau des 5 pôles nationaux de contrôle à distance. Ces nouveaux acteurs induisent un repositionnement du PCRP sur des dossiers à enjeux, dans une logique de complémentarité des acteurs chargés du contrôle de la fiscalité des revenus et du patrimoine. Au 01/01/2026, le PCRP est composé de 27 agents : un responsable IP, 1 adjoint IDIV CN, 10 cadres A et 15 cadres B. Le PCRP est une structure spécialisée dans le contrôle fiscal sur pièces des personnes physiques. Ses travaux et investigations portent sur l’impôt sur le revenu, l'IFI et les droits d’enregistrement (successions et donations). Le PCRP intervient également dans des missions de gestion réalisées au sein de deux cellules : la relance amiable des successions et la relance de l’IFI. Missions dévolues au responsable du PCRP : Le responsable du PCRP participe à la réalisation des contrôles sur pièces. Dans ce cadre il assure avec son adjoint : - le visa des dossiers afin de sécuriser les procédures et les fondements juridiques des pièces de procédure ; - la tenue et la rédaction des recours hiérarchiques - un relai entre les agents et son service pour les questions techniques Le responsable du PCRP assure le pilotage du service : - Il assure la distribution des dossiers aux agents du service en fonction de leurs compétences tout en veillant à l’atteinte des objectifs assignés au service - il élabore des tableaux de suivi afin d’apprécier l’activité au regard des années antérieures - il assure un suivi individuel périodique en collaboration avec son adjointe sur l’activité des agents - il met en œuvre les nouvelles organisations tout en veillant à la fois à l’adhésion des équipes et à l’efficience. Le responsable du PCRP assure également l’animation du service (animation des réunions / rédaction de notes et fiches techniques) et l'accompagnement des agents du service. Il a également vocation à participer à la mission de programmation Le responsable du PCRP assure enfin un suivi des résultats de la structure au regard des priorités et objectifs définis par la direction ( suivi des indicateurs et cibles du service en collaboration étroite avec la Division du Contrôle Fiscal / pilotage du service et accompagnement des agents tenant compte de l’évolution des résultats). Description du profil recherché Savoir-être : - leadership - capacité d’écoute - rigueur et réactivité ; - autonomie - sens de l’organisation - capacités d’adaptation et de dialogue dans un contexte d’évolution de la structure et des métiers. Savoir-faire : - très bonne connaissance des procédures de contrôle ; - esprit d’analyse ; - qualités rédactionnelles Compétences souhaitées : - expérience professionnelle dans le domaine de la fiscalité des particuliers et en matière de contrôle fiscal - maîtrise des procédures de Contrôle Sur Pièces et des outils informatiques. - expérience du management - capacité à accompagner le changement. Temps Plein Oui Compétences candidat Compétences CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation SAVOIR-FAIRE - Manager SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance Niveau d'études min. souhaité Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste France, Normandie, Seine Maritime (76) Lieu d'affectation ROUEN Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre Laurence DETROIS : lauence.detrois@dgfip.finances.gouv.fr