1 poste de Directeur(trice) sur l’ESAT H/F
A pourvoir dès que possible
Missions sur l’ESAT du Moulin à vent à St Fons, agrément de 98 travailleurs handicapés en situation de handicap moteur, 21.05 ETP, 2 responsables de production et 1 chef de service médicosocial.
* Pilotage et management du projet commercial de l’ESAT : le Directeur a la responsabilité de la stratégie commerciale. En lien avec les responsables de production, il définit les cibles et les marchés prioritaires, est garant de la rentabilité (prix de revient, marge, prix de vente, etc.). Il entretient des relations solides avec les partenaires commerciaux et clients stratégiques. Il assure la mise en œuvre, le suivi et l’analyse des indicateurs de performance pour garantir le reporting de l’activité, et proposer des améliorations selon les besoins. Il représente l’ESAT sur le territoire : événements professionnels, groupements professionnels, salons, conférences…
* Pilotage et supervision du projet social de l’ESAT : le Directeur élabore et propose le projet d’établissement dans le cadre de la politique de la Fondation, des politiques médico-sociales et de la réglementation régissant son secteur d’activité. Il s’assurera notamment d’intégrer l’évolution des politiques publiques autour de l’inclusion dans le cadre du plan de modernisation des ESAT. Il supervise la mise en œuvre des actions opérationnelles découlant du projet d’établissement et en garantit le suivi et les ajustements réguliers.
Il est garant de la cohérence du projet commercial et du projet social dans le respect des projets des personnes accueillies et de leur épanouissement.
Compétences :
Gestion budgétaire, financière et comptable : en lien avec les services du siège, le Directeur assure la bonne gestion administrative réglementaire et budgétaire de l’établissement.
Gestion et animation des ressources humaines : en lien avec les services du siège, le Directeur supervise, sur son périmètre de responsabilité, l’administration, la gestion et le développement des ressources humaines.
Supervision de la démarche qualité : en lien avec les services du siège, le Directeur veille à la qualité des accompagnements proposés par l’animation d’une démarche d’amélioration continue de la qualité.
Profil :
Titulaire d'un Bac +4 minimum en management, industrie ou équivalent, vous témoignez d'au moins une expérience sur une fonction similaire acquise en ESAT ou dans l'industrie.
Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques ainsi que sur les missions de gestion, notamment de gestion financière.
Rémunération brute mensuelle : CCN66, cadre classe 1 niveau 1
Forfait cadre : 200 jours par an
Reconnu pour vos qualités managériales, votre sens du relationnel et votre leadership, vous savez fédérer les équipes autour de projets porteurs de sens. Vous êtes capable d'insuffler une dynamique collective et d'embarquer la communauté éducative dans une vision commune. Vous avez le sens de la pédagogie.
Depuis 1854, la Fondation RICHARD poursuit le même objectif : accompagner les personnes en situation de handicap et leur famille pour les aider à profiter d’une vie sociale et à appréhender la vie quotidienne au travers d’une autonomie relative.
Ses établissements et services s’inscrivent sur l’ensemble du parcours de vie de la personne, en les accueillant de l’enfance à l’âge adulte. Son expertise en matière d’accompagnement pluridisciplinaire, notamment sur le plan de la rééducation répond aux besoins du public.
Notre objectif : Favoriser l’épanouissement des personnes accompagnées, prendre le temps d’être et de faire avec eux pour développer leur autonomie.
Nos valeurs :
Courage : « Mettre de l’énergie dans nos actions même face à des situations complexes, saisir les opportunités et innover avec audace et lucidité »
Solidarité : « Se soutenir dans l’action et se sentir responsable des uns et des autres au quotidien. »
Engagement : « Choisir de s’impliquer sincèrement dans ce qui nous rassemble et prendre ses responsabilités. »
Considération : « Porter une attention particulière à l’autre dans son entièreté, reconnaitre ses demandes, ses besoins et ses actions. »
Transparence : « Rendre accessibles et lisibles nos réflexions, nos ambitions et nos actions à qui nous le devons, au moment opportun. »
Ouverture : « Adopter une posture d’écoute et d’accueil sans avoir de préjugés. Être pro actif dans notre environnement et participer à la vie du territoire. »
1 poste de Directeur(trice) sur l’ESAT H/F
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.