Ingénieur de recherche et valorisation (F-H)
CESI recrute, dans le cadre du développement de ses activités de recherche et de valorisation, un ingénieur de recherche qui sera rattaché à la Direction Recherche et Valorisation de CESI.
En un coup d’œil:
* Type de contrat: CDI
* Durée: à temps plein
* Date de publication: Publié le 4 juillet 2025
* Rémunération: à partir de 40 000 €
Ce poste vise à transférer et valoriser la production technologique de la recherche, notamment en robotique, et d’en assurer le portage et l’adaptation pour les formations de CESI. Le futur collaborateur aura notamment pour missions de:
* Valoriser les briques technologiques issues de la recherche au service des formations.
* Maintenir en condition opérationnelle les plateformes technologiques ROS (TIAGO, NED2, etc.) et intégrer de nouvelles briques technologiques.
* Participer à la structuration et la mutualisation des moyens, plateformes et outils technologiques développés par CESI LINEACT UR 7527.
* Contribuer à la conception, au développement et au déploiement de nouvelles ressources technologiques, outils ou procédés pour les campus de formation et de recherche de CESI.
* Définir et coordonner la mise en place de méthodologies de développement matériels et logiciels, ainsi que les outils associés.
* Accompagner le personnel de recherche et pédagogique dans la prise en main des outils et briques technologiques.
* Encadrer des stagiaires et accompagner des étudiants en recherche (doctorants, stagiaires, etc.) sur les aspects technologiques.
* Assurer une veille technologique dans son domaine de compétence.
Le profil souhaité
Profil recherché
* BAC + 5 – M2 Universitaire / École d’Ingénieurs
* Expérience significative en robotique mobile
* Expérience en pédagogie
* Anglais technique
Compétences techniques:
* Développement logiciel en C, C++ et Python
* Maîtrise des middlewares robotiques (ROS, RTMaps, etc.)
* Maîtrise des librairies de traitement et d’interprétation de données
* Connaissance des méthodes de déploiement et de qualité logicielle (GIT, Jenkins, packaging, etc.)
Compétences comportementales:
* Capacité à fédérer et à travailler en équipe
* Curiosité et ingéniosité
* Bon relationnel pour développer et entretenir un réseau
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