Critères de l'offre
1. Métiers :
Assistant familial (H/F)
2. Diplômes :
CAP / CFPA
3. Compétences :
Petite enfancePermis B
4. Lieux :
Alençon (61)
5. Conditions :
CDI1 823,03 € - 2 664,47 € par moisTemps Plein
Présentation de la Croix-Rouge
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.
A travers ses établissements, la filière Protection de l'Enfance accompagne les enfants les plus vulnérables vers l'autonomie et travaille à la restauration des liens parents enfants, ainsi qu'au maintien des liens entre les fratries.
Situé à Alençon, l'établissement 'Les Petits Châtelets' comprend plusieurs dispositifs de protection de l'enfance (internat, accueil de jour et accueil familial) pour une capacité de 58 places.
La Croix-Rouge française recherche:
ASSISTANT FAMILIAL (H/F/X)
En CDI à temps plein
Sous l'autorité de la directrice établissement et du chef de service, vous aurez pour mission d'accueillir au sein de votre famille, de jour comme de nuit, pour une durée déterminée par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance, dans la limite de votre agrément, des enfants en danger, confiés sur notre établissement par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance.
Poste
Notre projet détermine que l'assistant(e) familial(e) constitue, avec l'ensemble des personnes résidant à son domicile, une famille d'accueil.
Sous l'autorité de la directrice d'établissement et du RSE:
6. assurer au quotidien l'accompagnement individuel a son domicile
7. participer à la mise en œuvre, à l'évaluation et/ou au réajustement du projet individualisé de l'enfant et/ou du jeune
8. travailler dans un cadre institutionnel
Profil du candidat
L'assistant(e) familial(e) doit posséder un Agrément d'assistant familial délivré par les services de la PMI du département. Nous pourrons vous accompagner dans cette démarche si nécessaire ainsi que de l'obtention du Diplôme d'Etat d'Assistant Familial si vous ne le possédez pas.
Compétences à mettre en œuvre ou à acquérir pour exercer le métier:
9. Connaissance de l'enfance et de l'adolescence
10. Connaissance des outils de la loi 2002-2 (DIPC, contrat d'accueil, projet personnalisé, etc.)
11. Ajuster avec réactivité les interventions quotidiennes et les organiser.
12. Empathie, bienveillance et altruisme
13. aria-level='1'>Communiquer les données administratives et les données mensuelles variables liées à l'accueil
14. Mettre en place un cadre, des limites et des règles de vie tout en observant, comprenant et tolérant les actions de l'enfant et en respectant les personnes présentes au domicile
15. Transmission des principes de base de l'éducation
16. Capacité à expliquer et rassurer
17. Maîtrise de soi, prise de recul et de distanciation professionnelle
18. tyle='font-weight: 400;' aria-level='1'>Etre à l'écoute de soi et savoir alerter
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
30 mars 2026
Informations pratiques liées au poste
Permis B exigé
Agrément exigé
Prime de fin d'année : Oui
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.