.uniform-text { font-family: Arial, sans-serif !important; font-size: 15px !important; line-height: 1.7 !important; } .uniform-text * { font-family: inherit !important; font-size: inherit !important; line-height: inherit !important; } /* Ajoute un espace vertical autour des
et
*/ .uniform-text p, .uniform-text div { /* margin-top: 0.5em;*/ margin-bottom: 0.5em; } .uniform-text .youtube-embed-wrapper iframe { border-radius: 16px; /* Ajuste la valeur selon l'arrondi souhaité */ overflow: hidden; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.08); /* Optionnel, ajoute une ombre douce */ } .hidden-before-ready { display: none; } .uniform-text ul, .uniform-text li { list-style: none !important; margin-left: 0 !important; padding-left: 0 !important; } /* Premier niveau : cercle plein */ .uniform-text ul > li { position: relative !important; padding-left: 25px !important; margin-bottom: 6px !important; } .uniform-text ul > li::before { content: "" !important; width: 10px !important; height: 10px !important; background-color: #3498DB; /* Couleur pleine */ border-radius: 50% !important; position: absolute !important; left: 0 !important; top: 7px !important; } /* Deuxième niveau : cercle creux */ .uniform-text ul ul > li { position: relative !important; padding-left: 25px !important; margin-bottom: 4px !important; } .uniform-text ul ul > li::before { content: "" !important; width: 9px !important; height: 9px !important; background-color: transparent !important; border: 2px solid #3498DB !important; /* Cercle creux */ border-radius: 50% !important; position: absolute !important; left: 0 !important; top: 7px !important; } /* Troisième niveau : cercle creux plus petit */ .uniform-text ul ul ul > li { position: relative !important; padding-left: 22px !important; margin-bottom: 2px !important; } .uniform-text ul ul ul > li::before { content: "" !important; width: 7px !important; height: 7px !important; background-color: transparent !important; border: 2px solid #3498DB !important; /* Cercle creux */ border-radius: 50% !important; position: absolute !important; left: 0 !important; top: 8px !important; } /* -------- Ajout pour rendre les images responsives -------- */ .uniform-text img { max-width: 100% !important; height: auto !important; display: block; /* Optionnel mais recommandé */ } Le Centre Hospitalier de Saint-Lô recherche un(e) Psychologue (h/f) en UMJ.
L’Unité Médico-Judiciaire (UMJ) de l’Hôpital Mémorial de Saint-Lô recherche un(e) psychologue à temps plein, dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité.
Période de remplacement :
Début septembre 2025 jusqu’à fin février 2026.
Lieu d’exercice :
UMJ – Hôpital Mémorial de Saint-Lô (Manche – 50)
Missions principales :
- - Réalisation d’expertises médico-psychologiques en binôme avec un médecin légiste ;
- - Participation aux auditions de mineurs, en appui des enquêteurs ;
- - Réalisation ponctuelle de suivis psychologiques en fonction des situations ;
- - Participation aux réunions institutionnelles et de service.
Rattachement hiérarchique et fonctionnel :
Autorité hiérarchique : Direction des Ressources Humaines
Responsabilité fonctionnelle : Médecin chef de service
L’équipe de l’UMJ :
5 médecins légistes
2 psychologues
2 secrétaires
1 chien d’assistance judiciaire
Profil recherché :
Diplôme de psychologue (Master 2 requis), en victimologie, en clinique ou en développement
Une appétence pour le travail en contexte judiciaire et la clinique du psychotrauma serait appréciée, connaissances en victimologie
Capacités d’adaptation, sens du travail en équipe pluridisciplinaire, posture éthique
Modalités de candidature :
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines de l’Hôpital Mémorial de Saint-Lô.
Renseignements complémentaires :
Les psychologues de l’UMJ se tiennent à disposition pour tout échange préalable via le secrétariat du service.
Temps de travail
Rémunération : Grille indiciaire des Psychologues – Statut de la Fonction Publique Hospitalière
Forfait jour - RTT
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.