Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.
Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, AIRBUS, un Responsable formation (H/F). Développement de l'offre de formation
Concevoir et développer de nouvelles solutions de formation à partir des besoins métier, dans le respect de nos normes et engagements en matière de gestion de projet. Accompagner et conseiller les académies pour trouver les solutions de formation et de KM les plus performantes. Garantir la faisabilité opérationnelle et maintenir l'efficacité, la qualité et la performance de l'offre de formation. Exploiter toutes les opportunités de rationalisation et de digitalisation de l'offre de formation pour optimiser la performance,l'efficacité la qualité et la performance de l'offre de formation. Exploiter toutes les opportunités de rationalisation et de digitalisation de l'offre de formation
Gestion de la prestation de formation
Assurer la proximité avec l'entreprise et recueillir les besoins et priorités de formation. Identifier les contraintes métier, évaluer la faisabilité et piloter le déploiement du plan de formation avec les différentes parties prenantes, proposer des solutions basées sur une expertise des processus et de la chaîne d'approvisionnement. Gérer les sous-traitants pour l'organisation logistique des formations.
Gestion des plans de formation
S'appuyant sur une compréhension approfondie des priorités et des contraintes métier, élaborer et mettre en œuvre des plans de formation et de KM répondant aux besoins métier critiques, en conciliant contraintes métier et objectifs d'optimisation (coût et capacité). Compétences prioritaires obligatoires à avoir :
Expérience dans le learning (développement de classroom training)
Connaissance avions, ingénierie, manufacturing
Expérience Airbus
Expérience en management de projet
Expérience souhaitée : soit dans le learning soit en chef de projet Airbus
Langues : Anglais : C1/C2 négociation - Français est un gros plus
Qualités :Esprit d'équipe, communication, rigueur, proactif, autonome
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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