Chargée ou chargé de projet

Mandat :

La chargée de projets ou le chargé de projets – bâtiments est responsable de la planification, de l’organisation, de la réalisation et du contrôle des projets de réaménagement, de rénovation, d’agrandissement et de construction neuve pour des bâtiments appartenant à la Ville. La personne coordonne le travail d’équipes pluridisciplinaires formées de membres provenant de l’externe ou de l’interne. Elle assure également le suivi des échéanciers, le respect des budgets et ainsi que la qualité des travaux exécutés par divers fournisseurs externes, pour les projets qui lui sont confiés.
Exigences :
1. Baccalauréat en génie dans une discipline liée au bâtiment, en architecture ou autre pertinent;
2. Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou de l’Ordre des architectes du Québec;
3. Quatre (4) à cinq (5) années d'expérience pertinentes à la fonction;
4. Aptitudes pour le travail d'équipe, le leadership, le dynamisme, la concertation, l’entregent et la discrétion;
5. Habilités d'organisation et de planification pour plusieurs projets à réaliser simultanément;
6. Esprit d’analyse et de synthèse;
7. Faire preuve de jugement et de rigueur;
8. Maîtrise du français;
9. Bonne connaissance du milieu municipal;
10. Posséder un permis de conduire valide;
11. Connaissance de Word, Excel (avancé), MS Project, connaissance fonctionnelle d’Autocad (un atout).
Exigence supplémentaire :
12. Mettre à la disposition de la Ville un véhicule automobile et s’en servir dans l’exécution de ses fonctions.
#LI-DNP

La Ville applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ce programme est conforme à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec et a été mis en place dans le cadre de la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics. Dans ce cadre, nous invitons les employés et les candidats à compléter leur profil en répondant aux questions qui ont pour objet d'identifier les personnes membres de ces groupes. Certaines mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Si applicable, veuillez préciser vos besoins particuliers reliés à votre handicap en ajoutant un document dans la section informations professionnelles. Les renseignements recueillis lors de cette identification ne serviront qu'aux fins de l’application de la Loi et seront strictement confidentiels. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.

Processus de sélection :

Afin de s'arrimer aux nouvelles réalités du télétravail et de l’organisation flexible du travail, prendre note que la Ville de Longueuil privilégie des processus de sélection en vidéoconférence, et ce, tant pour les employés internes que pour les candidats externes.

Lors du dépôt de votre candidature, nous vous saurions gré de bien vouloir joindre à votre profil Manitou tous les documents pertinents à l'analyse de votre candidature, et ce, avant la fin de la période d'affichage.

Également, prendre note que le processus de sélection débute uniquement une fois que l’affichage est terminé. Pour les candidats retenus, les premières correspondances se feront par courriel. Merci de rester à l'affût de ces derniers et de consulter régulièrement vos courriels indésirables.