Publiée le 16 juin
Mission du poste
Nous accompagnons un acteur reconnu de l'industrie pharmaceutique dans la recherche de son futur Pharmacien Responsable pour un site spécialisé dans la lyophilisation.
Un poste au cœur des enjeux qualité du site
Au sein d'un environnement industriel exigeant et fortement réglementé, vous jouez un rôle essentiel dans la garantie de la qualité des produits et la conformité des opérations pharmaceutiques.
Votre quotidien s'articule autour de l'Assurance Qualité Opérationnelle, de la revue et de la libération des lots ainsi que de l'accompagnement des équipes dans le respect des exigences BPF/GMP.
Vous intervenez notamment sur :
- La revue et la libération des lots
- Le traitement des déviations, investigations et CAPA
- La gestion des Change Controls
- Le support qualité aux équipes de production et de contrôle qualité
- Le maintien de la conformité réglementaire du site
- La participation aux audits et inspections
- Les responsabilités pharmaceutiques associées à votre fonction
Pourquoi ce poste ?
Parce qu'il offre l'opportunité de rejoindre un site reconnu pour son expertise, d'évoluer dans un environnement stimulant et de contribuer directement à la qualité et à la sécurité de produits destinés aux patients.
Au-delà des compétences, nous recherchons une personne qui partage le sens des responsabilités, de la qualité et du travail bien fait.
Vous vous reconnaissez dans cette approche ?
Parlons-en.
Entreprise
Construire une carrière qui compte.
Chez made. talents, nous avons construit un modèle qui considère le recrutement comme un métier de conseil.
Nous cherchons à comprendre les environnements, les équipes, les ambitions et les trajectoires professionnelles.
Parce qu'un recrutement réussi ne repose pas uniquement sur l'adéquation d'un CV.
Il repose sur la rencontre entre un projet d'entreprise et un projet de vie professionnelle.
Nous accompagnons les industriels de la santé dans leurs recrutements stratégiques, au sein d'environnements exigeants : pharmaceutique, biotechnologies, dispositifs médicaux.
Mais surtout, nous avons fait le choix de remettre l'humain au cœur du recrutement.
Ici, nous prenons le temps de comprendre avant de proposer.
Le temps d'écouter avant d'évaluer.
Le temps de construire des relations durables plutôt que des recrutements opportunistes.
