Créée en 2002, la Communauté d’Agglomération de Nîmes Métropole – présidée par Franck Proust –, réunit 39 communes représentées par 104 élus communautaires, dont l’action, au travers de différentes compétences, est désormais inscrite dans le quotidien des quelque 260.000 habitants et 27.000 entreprises qu’elle abrite.
39 communes réunies autour d’un projet de territoire commun dont l’objectif est de relever le défi d’un développement économique et durable cohérent, d’une attractivité porteuse d’emplois, d’une innovation en matière de mobilités et d’une expertise européenne en matière de protection des biens et des personnes.
L’objectif de l’Agglomération est d’être, au quotidien, une véritable écométropole, alliant développement économique & durable au service de tous les acteurs et habitants du territoire.Créée en 2002, la Communauté dAgglomération de Nîmes Métropole présidée par Franck Proust, réunit 39 communes représentées par 104 élus communautaires, dont laction, au travers de différentes compétences, est désormais inscrite dans le quotidien des quelque 260.000 habitants et 27.000 entreprises quelle abrite.39 communes réunies autour dun projet de territoire commun dont lobjectif est de relever le défi dun développement économique et durable cohérent, dune attractivité porteuse demplois, dune innovation en matière de mobilités et dune expertise européenne en matière de protection des biens et des personnes.Lobjectif de lAgglomération est dêtre, au quotidien, une véritable écométropole, alliant développement économique & durable au service de tous les acteurs et habitants du territoire.Nous sommes... Nîmes MétropoleCommunauté d'Agglomération Nîmes Métropole - YouTubePostes ouverts aux titulaires de la FP ou par contrats de 3 ans.Les avantages à Nîmes Métropole sont les suivants :semaine de travail de 36h s'effectuant sur 4.5 ou 5 jours, 180h de congés annuels par an, 6 jours d'ARTT par an,prise en charge en partie de la mutuelle (50%, mutuelles aggrées) et de la prévoyance,16 tickets resto par mois de 10 pris en charge à 60% par l'employeur au bout de 3 mois d'ancienneté,abonnement transport en commun pris en charge à 75% par l'employeur, participation à l'achat et l'entretien d'un vélo,prime (CIA) annuelle fonction du niveau de responsabilité et de lévaluation (6 mois d'ancienneté minimum puis proratisée au temps de présence),1.5 jours de télétravail (sur un poste éligible, après formation et pour un temps plein),formations aux CNFPT et dans d'autres organismes possibles, accompagnement au passage de concours,adhésion CNAS,Pour toute question, vous pouvez contacter emploi.rh@nimes-metropole.fr en précisant le titre de l'offre.Votre CV n'est pas trié par IA mais lu par une personne physique à la DRH et par le/la n+1 du poste. La lettre de motivation nous permet de comprendre mieux votre parcours par rapport au poste.Merci de regarder vos spams afin d'éviter que nos échanges mails se perdent.Organiser et gérer la collecte des archives publiques et privées, conseiller les services versantsTraiter les versements sur support papier et dématérialisé et veiller à leur bonne conservation, constituer des instruments de recherche, organiser les éliminations physiques des documents expirésEffectuer des recherches, contribuer à la valorisation des fondsActivitésOrganiser et gérer la collecte dans le cadre des démarches en ligne, conseiller les services versants : 50% du temps du posteTraiter, conditionner et ranger les documents versés aux archives et veiller à leur bonne conservation, constituer les instruments de recherche, organiser les éliminations physiques : 30% du temps du posteEffectuer les recherches et contribuer à la valorisation des fonds, renseigner le public : 20% du temps du poste+ de détails sur les missions du poste à demander sur emploi.rh@nimes-metropole.fr en précisant le titre de l'offre.Connaître les techniques de classement et d'archivage et les normes de description archivistiqueConnaître l'histoire et le patrimoine locaux et l'histoire des institutionsAvoir de la rigueur et de la méthodeAvoir des capacités dorganisationAvoir des qualités relationnellesSavoir conditionner et réintégrer les documentsSavoir orienter, rechercher les documents et les communiquer aux usagersSavoir réaliser des inventairesSavoir valoriser les collectionsAppliquer la réglementation en matière de collecte et de triMaîtriser les règles et les techniques déliminationConnaître les règles de construction et dorganisation dun bâtiment darchivesSavoir utiliser les instruments informatiques et logiciels: bureautique (WORD, EXCEL, LIBRE OFFICE, OUTLOOK, TEAMS, POWERPOINT), logiciels métier (LIGEO, SAE ASALAE)Manutention importante et régulière.Déplacements sur divers sites annexes (dont 3 très excentrés).Recrutement de rédacteur pour les titulaires ou par contrat de 3 ans (Grille indiciaire territoriale : rédacteur territorial tout grade - fpt)Répondre avant le 4 juillet 2025.Supérieur hiérarchique Evelyne MICHELET LAVERGNE
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