Chargé(e) d'études juridiques ou juriste h/f

Description du poste

Rattaché(e) au Manager du Département juridique vous intégrerez une équipe motivée et dynamique composée de 2 chargés d'études juridiques, d'un expert fraude, de 3 référents fraudes, d'un référent contentieux et d'un référent CRA (Commission Recours Amiable). Les chargé(e)s d'études juridiques interviendront dans le cadre des recours gracieux (devant la CRA), des recours contentieux et de la lutte contre la fraude.

Vous aurez ainsi pour missions de :

1. Rédiger les conclusions et mémoires pour les litiges relevant du contentieux des prestations sociales et familiales, présentés devant les juridictions (Tribunal Judiciaire, Tribunal Administratif, Tribunal Correctionnel, Cour d'Appel) ;
2. Représenter et défendre les intérêts de l'organisme devant les différentes juridictions ;
3. Analyser les décisions obtenues et les statistiques ;
4. Assurer une veille juridique, alerter les personnes concernées ;
5. Répondre aux réclamations des allocataires et/ou de leurs conseils, dans le cadre des contestations et/ou des recours gracieux ;
6. Participer à la détection des fraudes potentielles ;
7. Préparer les dossiers en vue de leur passage en commission de recours amiable, en commission des fraudes et/ou commission des pénalités ;
8. Suivre les dossiers confiés, notamment dans les outils informatiques de suivi;
9. Suivre les activités et en assurer le reporting ;
10. Participer si nécessaire à l'entraide au sein du service et inter-services ;
11. Le périmètre d'activités pourra être adapté en fonction du profil de la personne retenue et/ou des besoins de l'organisme.

Profil recherché

Vos compétences

12. Disposer d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire souhaitée ;
13. Détenir un esprit d'analyse et de synthèse ;
14. Savoir construire un argumentaire juridique structuré ;
15. Avoir des qualités rédactionnelles et une aisance à l'oral ;
16. Faire preuve d'organisation et de rigueur ;
17. Maîtriser ou avoir la capacité d'intégrer les règles de droit nécessaires à l'exercice de ses fonctions (droit de la sécurité sociale, législations des prestations familiales…) ;
18. Posséder des aptitudes relationnelles : aisance orale, ouverture d'esprit, pratique du travail en équipe ;
19. Faire preuve d'autonomie et d'initiatives dans l'exercice de ses missions ;
20. Savoir s'impliquer et s'adapter dans un service évolutif.

Par ailleurs, vous êtes titulaire d'un permis B exigé, au regard des déplacements nécessaires dans le cadre de vos missions professionnelles.

Votre formation

Être titulaire d'un Bac / Bac en Droit ;

Informations complémentaires

Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation via le lien indiqué ci-contre, et en informer leur responsable de branche, au plus tard le 09/02/.

Le dispositif de sélection se fera à partir d'épreuves écrites et pratiques. Les candidat(e)s qui obtiendront la moyenne seront reçu(e)s en entretien.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap.

CONDITIONS PARTICULIÈRES

L'organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière :

21. Une rémunération mensuelle calculée sur une base brute annuelle à partir de ,12 € sur 14 mois (selon profil) ;
22. Une prime d'intéressement ;
23. Une participation aux frais de transport à hauteur de 75% ;
24. Le bénéfice d'un forfait mobilité durable ;
25. Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52€ dont 60% pris en charge par l'employeur ;
26. Une mutuelle et un régime de prévoyance ;
27. Des conditions de travail facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée : Un aménagement RTT jusqu'à 20 jours par an permettant d'effectuer selon les souhaits une semaine de quatre jours de travail toutes les deux semaines (en fonction de la durée hebdomadaire et de la formule choisies) ; Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée ; Un accord de télétravail ;
28. Un environnement de travail agréable ;
29. Le bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

30. Type de contrat
31. Localisation
32. Rémunération
33. Niveau
34. Publié depuis
35. Limite de candidature
36. Référence
37. Type de contrat CDI
38. Localisation PARIS
39. Rémunération de 30 € à 35 € par an
40. Niveau NIVEAU 5A
41. Publié aujourd'hui
42. Limite de candidature le 13/02/
43. Référence NVHADD
44. Type de contrat CDI
45. Localisation nanterre
46. Niveau NIVEAU 4A
47. Publié aujourd'hui
48. Limite de candidature le 04/02/
49. Référence NVHADD
50. Type de contrat CDD
51. Localisation Montreuil
52. Niveau NIVEAU 6
53. Publié aujourd'hui
54. Limite de candidature le 13/02/
55. Référence NVHADD
56. Type de contrat CDD
57. Localisation NANTERRE
58. Niveau NIVEAU 3
59. Publié depuis 2 jours
60. Limite de candidature le 11/02/
61. Référence NVHADD
62. Type de contrat CDD
63. Localisation nanterre
64. Niveau NIVEAU 4A
65. Publié depuis 3 jours
66. Limite de candidature le 10/02/
67. Référence NVHADD
68. Type de contrat CDI
69. Localisation Montreuil
70. Rémunération de 40 € à 50 € par an
71. Niveau NIVEAU 7
72. Publié depuis 4 jours
73. Limite de candidature le 06/02/
74. Référence NVHADD
75. Type de contrat CDI
76. Localisation MONTREUIL
77. Rémunération de 28 € à 28 € par an
78. Niveau NIVEAU 4A
79. Publié depuis 1 semaine
80. Limite de candidature le 02/02/
81. Référence NVHADD
82. Type de contrat CDI
83. Localisation Montreuil
84. Rémunération de 49 € à 64 € par an
85. Niveau NIVEAU 9
86. Publié depuis 2 semaines
87. Limite de candidature le 30/01/
88. Référence NVHADD
89. Type de contrat CDI
90. Localisation nanterre
91. Niveau NIVEAU 5A
92. Publié depuis 2 semaines
93. Limite de candidature le 29/01/
94. Référence NVHADD
95. Type de contrat CDI
96. Localisation Nanterre
97. Niveau NIVEAU 6
98. Publié depuis 2 semaines
99. Limite de candidature le 29/01/
100. Référence NVHADD
101. Type de contrat CDD
102. Localisation Evry
103. Rémunération de 1 € à 1 € par mois
104. Niveau NIVEAU 3
105. Publié depuis 2 semaines
106. Limite de candidature le 06/02/
107. Référence NVHADD