Publiée le 17 juin
Mission du poste
Tu cherches une alternance RH qui ne se résume pas à classer des dossiers ? Ici, tu vas toucher à tout : SIRH, recrutement, marque employeur, relations sociales... et surtout, tu seras au contact direct des équipes terrain.
L'équipe
Tu rejoins le pôle RH de Lagardère (Presse & Régie pub), une équipe qui couvre la paie, le SIRH, le développement RH, l'accompagnement des opérationnels façon HRBP, et les relations sociales.
Tu seras en binôme avec une autre alternante : vous apprendrez ensemble, avec un accompagnement de proximité, dans une ambiance bienveillante où on peut proposer des idées et relever de vrais challenges.
Ce que tu vas faire concrètement
Gestion du personnel & SIRH
- Suivi administratif de plus de 200 collaborateurs : contrats, dossiers d'embauche, périodes d'essai, attestations
- Mise à jour des dossiers dans le SIRH
- Gestion des formalités stages/alternances (une soixantaine cumulées sur l'année) : conventions, contrats, suivi
- Suivi des autorisations de travail pour les salariés étrangers (hors UE)
Développement RH & projets
- Accompagnement des managers dans le recrutement et le suivi des alternants/stagiaires
- Participation à la stratégie de marque employeur, en lien avec la com interne
- Suivi des recrutements : demandes d'embauche, entretiens, intégration
- Développement des relations écoles et partenariats académiques
- Lancement de la campagne de renouvellement des alternants et intégration des alternants
- Mise en oeuvre des journées d'accueil des alternants et des stagiaires
Projets transverses
- Mise à jour des tableaux de bord RH
- Participation aux projets RH de l'équipe
