Description du poste :
Rejoignez une entreprise qui change la donne !
Adecco PARIS HAUSSMANN accompagne une entreprise innovante du secteur des technologies médicales dans le recrutement d'un(e) Technicien(ne) de Production H/F en CDI à PARIS 10, prêt(e) à s'investir dans un environnement où précision, innovation et impact positif sont au cœur du quotidien.
Si vous aimez la technique, le travail bien fait, et que vous souhaitez contribuer à des produits à forte valeur ajoutée. vous êtes au bon endroit !
Ce que vous allez faire au quotidien ✔ Fabriquer avec précision
* Réaliser des montages mécaniques et optiques de haute précision.
* Participer à la fabrication des produits standards, pré-séries et prototypes.
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes Design Transfer et R&D.
✔ Garantir la qualité
* Effectuer contrôles d'entrée, tests intermédiaires et validations finales.
* Identifier et remonter les non-conformités.
* Appliquer rigoureusement les BPF et les normes du secteur médical.
✔ Gérer le flux de production
* Réceptionner les matières premières et vérifier leur conformité.
* Emballer et préparer les produits finis pour expédition.
✔ Participer à l'amélioration continue
* Maintenir les équipements de production.
* Proposer des solutions pour améliorer la productivité et la fabricabilité.
* Former les nouveaux collaborateurs aux procédés de fabrication.
Description du profil :
Le profil que nous recherchons Vos compétences techniques
* Expérience en assemblages mécaniques et optiques de précision.
* Maîtrise des contrôles, tests et validations.
* Lecture de plans, nomenclatures et dossiers techniques.
* Connaissances du Lean Manufacturing et des exigences du secteur médical.
* Bon niveau en anglais technique.
Vos atouts personnels
* Rigueur et sens du détail.
* Esprit d'équipe et bonne communication.
* Respect des normes qualité et sécurité.
* Envie d'apprendre, de progresser et de contribuer.
CONDITIONS DU POSTE Horaires : 35h/semaine - horaires 09h à 17h. Le cas échéant, une certaine flexibilité pourrait être envisagée
- Rémunération annuelle brute : fixe entre 34 et 37K + 8% variable
- Titre repas : valeur faciale €10 (augmentation planifiée en 2026) - répartition salarié-employeur 45%-55%
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